豊かさ共創の好循環を生み出して、企業も働く人も豊かさを実感 るデとジ思タいルま分せ野んのか急。賃激金な技が術上革が新るやとバブル経済が崩壊してから現在まで、日本経済は低迷し賃金も上がっていません。 こうした中、もし山梨の多くの企業で賃金が上がる仕組みができたら、誰もがうらやむ魅力的な地にな働き手の収入が増え、生活にゆとりたり、子どもを産み育てたりする「将来への確かな希望」を持つことができるようになるでしょう。賃金の上昇は県民の皆さんの豊かさ実感につながるのです。り、本県経済は大きな転機を迎えています。企業は社会の変化に対応し、多くの課題を乗り越え成長していかなければなりません。切り札はその担上し企業の収益が上がります。上がっ これが実現すれば、企業は絶えずなやかな体質を手に入れることができます。また新たな事業展開などにう。企業も社員も豊かに、そして幸せになれる。山梨県が目指すのはこのような社会です。人口減少に伴う労働力不足などによい手となる社員のスキルアップです。 社員のスキルを高めるために企業が投資をします。その結果、生産性が向た収益は賃金として還元され、社員の収入が増えます。県ではこれを「豊かさ共創の好循環」と呼んでいます。変化する社会に対応できる、強くし積極的に挑戦できるようになり、企業価値の向上にもつながるでしょ 県では、働く人のスキルアップが企業の収益を増やし、賃金アップをもち合える「豊かさ共創社会」の実現を目指していきます。たらす「豊かさ共創の好循環」が、山梨の地で実現できるよう取り組んでいます。この取り組みにより、全ての県民が共に価値や豊かさを育み分か 失われた30年。1990年代にが生まれます。安心して家庭を築い〜スキルアップにより企業と働き手が 共に豊かさを実感できる社会へ〜豊かさ共創社会の実現高付加価値化将来への確かな希望スキルアップ→賃金アップの好循環4FUTURE FORECAST OF YAMANASHI
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