●キャリア・パスポートの活用（小中高） キャリア・パスポートとは、児童・生徒が自分の学習状況や将来の目標などをシートに記入したものです。その時々で児童・生徒が自らを振り返ることで、自分自身を知り、主体的に学びに向かう力を育み、自己実現につなげることができます。県ではキャリア・パスポートを小学校から高校まで引き継ぎ、継続して取り組むなど、キャリア教育を充実させることで、若い世代が将来のビジョンを描ける環境づくりを進めていきます。●インターンシップの推進 将来の進路選択において大切な時期となる高校生・特別支援学校生を対象に、インターンシップ（就業体験）の機会創出に取り組んでいます。実社会でのさまざまな体験を通じて進学や働くことへの意欲を生み出すとともに、地元の企業を知ることで「山梨で働く」を実感し地域社会の担い手としての自覚を持ってもらえるようプロジェクトを推進していきます。●宿泊施設のＤＸ支援 観光産業が盛んな本県には多くの宿泊施設があります。従業員が安心して働き、かつ宿泊業を若者にとってより魅力のある職業へと進化させるには、ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を活用した業務効率化や生産性向上を進めることが大切です。●将来の展望を抱ける、産業の高付加価値化 高い技術力を持つ本県の機械電子産業の企業に、今後、安定した成長が見込まれる医療機器関連分野や水素・燃料電池関連分野への進出を促す取り組みを行っています。 成長分野への進出は今ある企業の収益力を高め、企業の安定した成長につながります。県内は活力のある企業であふれ、県民の皆さんは多くの選択肢の中から自分に合った仕事に就き、安定した収入を得られるとともに、安心して家庭を築き、子を産み育てることができるようになるでしょう。就 職就 職6県ではＤＸセミナーや専門家派遣と合わせて、ＤＸの導入と従業員の処遇改善（賃上げ）に積極的に取り組む宿泊施設に対しシステム導入費を補助するなど、ＤＸ導入を強力に支援していきます。◯年生のわたし自分のいいところ将来の目標若者の自己実現への支援 若い世代が将来に希望を持つためには、社会や地域に触れ未来の自分の姿を想像することが大切です。若い世代が生きがいを見つけ、自分らしく生きる道を進めるよう、県では中高生におけるインターンシップの促進やライフプラン形成などに取り組んでいきます。自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備 県民の皆さんが安心して暮らせる地域社会を実現するためには、生活の基盤となる「仕事」がとても大切です。子育て中の方や子どもを持ちたいと希望する方が、山梨で安定して働けるよう、産業の高付加価値化や業務の効率化を促進していきます。もっと社会を知りたい！安定した企業で働きたい！自分らしく生きたい！人手不足で困っている高校・大学高校・大学
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