● 労使の共益関係を構築します!● スリーアップに取り組みます!労使が共に利益を生みそれを互いに享受する関係（共益関係）の構築を こうした取り組みを足掛かりに、多くの働き手・企業の皆さんにスリーアップの運動に参画いただき、スキルアップが業務に生かされ賃金上昇つながった事例を蓄積し周知することで、全県へ波及させていきます。ざまな関係者と議論を重ねてきました。どが一堂に会する「豊かさ共創会議」らの意見を踏まえ翌年3月にリスキリング拠点を整備する方針や課題に対する具体的なアクションを盛り込んだ「キャリアアップ・ユニバーシティ構想」を策定しました。ラム」と「豊かさ共創スリーアップ働き手の能力開発の方向性と環境づくりをデザインしていきます。推進スリーアップを普及していくとともに、参画企業間の情報共有・交流を推進しています。が実現した事例や、企業の収益増に ＣＵＵ開講に至るまで、県はさま 労働団体、経済団体、教育機関なを令和4年5月に設置し、出席者か 令和5年度には「豊かさ共創フォー推進協議会」を設置。フォーラムは、県内企業・団体や有識者で構成され、ＣＵＵの運営方針を決定するほか、協議会は、県内企業が主体の組織で、促します。フォーラムへ提言を行うため、各企業の意見を集約する役割タートした推進協議会は、現在200 フォーラムと推進協議会はお互いす。実行段階の当初は、ＣＵＵの講座やカリキュラムなどの充実と、スリーアップ推進宣言を行う企業の増加を図ります。将来的には、ＣＵＵを土台にスリーアップを循環させていくことが県内企業にとって当たり前・常識となり、自らの意思でリスキリング、収益向上、賃金上昇を生み出そうと事業戦略を練り実行していく企業が多数出現する社会を目指していきます。も担います。昨年10月に17社からスを超える企業が参加しています。の状況を共有し、構想の実現という共通の目的に向け取り組んでいきま豊かさ共創フォーラムでCUUの運営について議論する出席者（令和6年2月）企業や働き手と共に検討重ね10従業員の能力を業務に生かせる経営に有利な制度もある人材投資しよう！スキルアップすれば賃金アップが見込める！経営層従業員● 最低賃金を引き上げた場合、設備投資などに対し助成額上乗せ● コーディネーターがリスキリングを支援● 設備・運転資金を低金利で融資● 県主催合同就職フェアへの優先参加枠確保宣言した企業への主な優遇措置豊かさ共創社会の実現スリーアップ推進宣言スリーアップが浸透スリーアップ推進宣言企業増加ＣＵＵ充実
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