9ルを丁寧に指導しています。 リスキリングは経営戦略の一つであり、企業が従業員に投資することでもたらされる効果について理解を促すことが不可欠であるため、令和性を学ぶ講座を重点的に開講していきます。また、他の教育研修機関のションする講座を提供します。今年度から本格稼働するＣＵＵにご期待ください。にキャリアコンサルタントや講師がサルタントは、受講生の職務経験や学びの履歴、キャリアに関する希望などルやノウハウの提案などを行います。ンサルタントや講師が継続的にサポートします。また、受講生同士の経験豊富な講師陣が、実践的なスキ６年度については、人材育成の重要講座との連携や、企業とコラボレー ＣＵＵの最大の魅力は、受講の前後伴走支援することです。キャリアコンを踏まえながら今後必要となるスキ受講後、講座で学んだ知識と技術が職場で活用されるよう、キャリアコ 企業の経営者や人事担当者向けに従業員の育成計画についてサポート 県は、全ての県民が互いに価値と創社会」の実現を目指しています。 従業員の能力が向上（スキルアップ）つながりも重視し、対面やオンラインで交流する場を用意しています。 は、課題解決に必要な人物像の提案、します。豊かさを育み分かち合う「豊かさ共これに向けた起点となるのが、働き手のスキルアップです。することで生産性が上がり、企業の収益が増加（収益アップ）します。そして、得られた利益が企業から従業員へ賃金として還元（賃金アップ）されます。県はこれを「スリーアップの好循環」促しています。 スリーアップが県内に浸透すると、優れた能力を持った人材が増え、そのような人材を抱える企業は成長を続けることができ、働き手の賃金上昇へとつながっていきます。企業も人も将来にわたって安定した収益・働き手は安心して家庭を築き、子を産み育てることができるようになります。こうして本県は、県内経済がと名付け、多くの県内企業に参画を収入が期待できることから、企業は設備投資や人材投資に積極的になり、発展し県民が豊かさを実感する、魅力的な地となります。は「従業員のスキルアップが会社のれるのだろうか」などと、先が見通せないことでスリーアップに取り組むことを躊躇してしまうかもしれません。そこで県は、働き手に対しては「個々の能力が上がれば企業は賃金を上げてくれますよ。経営者も応援してくれるので安心してください」、経営層に対しては「従業員のスキルアップが事業に生かされるようめば優遇措置も用意していますよ」というように、それぞれの立場からメリットを感じ一歩を踏み出せるよ取り組むことを企業に宣言してもらい、その企業に対し、経営に有利なあることから、両者が共通の理解を持つ場や、従業員の意見や要望をく 働き手は「スキルアップが賃金の向上につながるのだろうか」、経営層課題解決・成長にどのように生かさ支援しますよ。賃上げなどに取り組う支援していきます。具体的には、賃金アップを含めたスリーアップに補助金や融資制度を活用できる制度を設けています。 従業員と経営層（労使）が手を取り合い同じ方向を向いて収益アップ・賃金アップに取り組むことも重要でみ取る機会を設けることなどにより、ちゅうちょキャリアアップ・ユニバーシティ講座の詳細はこちらからキャリアコンサルタントが伴走支援スキルアップを起点に賃金増へ労使共にメリットを収益アップスキルアップ賃金アップ「やまなしキャリアアップ・ユニバーシティ」開講!
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