―企77―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇子ども手当の支給〇リモートワークの導入（一部内勤社員）〇契約社員の正社員登用〇キャリアアップ支援制度（教育訓練・資格取得支援・キャリア〇半日単位の有給休暇取得制度 4.今後の取り組み予定等・フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入・アニバーサリー休暇の導入・人事考課の見直し・多様なライフステージに対応した労働環境の整備・業務DX化の促進・技術者育成に向けたカリキュラムの導入・福利厚生のさらなる充実【担当部署】人材サービス事業部【TEL】０５５－２６８－６６６６取組テーマ（該当に○）（ ○ ）「若者の自己実現への支援」（ ○ ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（ ○ ）「結婚の希望を叶える支援の充実」（ ○ ）その他人材サービス事業（労働者派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣・教育研修）BPO事業、ソリューション事業、労働法務コンサルティング事業企業理念に「ものづくり ひとづくり ゆめづくり」を掲げ、県内を中心に人材サービスを提供してまいりました。人と企業の皆さまが笑顔で働ける環境の整備、サービスの向上を積極的に図り、あらゆるモノ・コトの価値創造を支えています。コンサルティング)【担当者名】石坂翔（ ○ ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等 【EｰMAIL】info@hucom-eng.co.jp（企業名）ヒューコムエンジニアリング 株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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