―企78―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇ノー残業デーの実施（毎週水曜日）〇リスキリング・スキルアップ教育支援の実施〇役職に合わせた職員研修の実施〇リフレッシュ休暇の導入〇オフィスカジュアルの導入〇管理職の女性率40％達成4.今後の取り組み予定等・時間外勤務の削減に向けた業務のデジタル化推進による業務効率化・男性の育児休業取得の推進・多様なライフスタイルに合わせた働き方の導入に向けた情報収集・福利厚生の拡充（バースデー休暇の導入等）【担当部署】総務部人事課【TEL】０５５－２２３－３６３０ 【EｰMAIL】jinji@y-koseiren.jp取組テーマ（該当に○）（ （ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（ （ ）「若者の自己実現への支援」 ）その他人間ドック、施設内健診、巡回健診、職域健診、各種外来診療山梨県内を事業区域とし、JA組合員をはじめ県民の生活を守る健診専門の医療機関です。「つなげる、やさしさ」を活動スローガンとし、人々の健康を守るとともに、地球環境保護などあらゆるものにやさしくあり続け、そのやさしさを次の世代につなげていくため、SDGsを支援する取組みと連携して持続可能な社会の実現を目指します。【担当者名】小澤（ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」 ）「結婚の希望を叶える支援の充実」３.取り組みに係る写真等（企業名）山梨県厚生農業協同組合連合会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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