（（１.団体の紹介（１）事業内容（２）アピールポイント組織・団体と連携しながら、「多様性(Diversity)」「包摂(Inclusion)」「共感(Empathy)」を大切にした運営を行っています。２.現行取組内容の紹介私たちの団体では、以下の取り組みを実施しています。〇年次有給休暇、夏季休暇の計画的な取得の推進〇時間単位有給休暇制度の導入〇時間外勤務の縮減〇職員のスキルアップのための研修・セミナー等の受講推奨4.今後の取り組み予定等私たちの団体は、以下の取り組みについて導入に向けた検討を行っています。・育児休業制度の拡充・明文化・業務のデジタル化推進による業務効率の向上・職員の処遇改善【担当部署】事務局【TEL】０５５－２２８－５４１９【EｰMAIL】webmaster@yia.or.jp取組テーマ（該当に○）（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」地域の国際化の中核的な団体として、国際交流・国際協力・国際理解の推進のための事業に取り組むとともに、令和５年度からは「県立国際交流・多文化共生センター」の運営を担い、日本人住民と外国人住民が国籍や言語、文化などの違いを超え、一人ひとりが対等な立場で、地域の一員としてともに生きていく「多文化共生社会」の実現に向けた取り組みを一段と強化しています。長年の実績に伴う幅広いネットワークを最大限活かし、全国レベルから地域レベルまで様々な）「若者の自己実現への支援」）その他【担当者名】内藤裕利（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（団体名）公益財団法人山梨県国際交流協会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
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