―団29―１.団体の紹介（１）事業内容（２）アピールポイント２.現行取組内容の紹介私たちの団体では、現在、以下のとおり実施しています。〇年次有給休暇等の計画的な取得推進〇ノー残業デーの設定（毎週金曜日）〇育児休暇制度の導入・奨励（男女職員）〇子供の看護や健診、予防接種などの休暇〇文化・スポーツ施設等利用助成4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務部総務課【TEL】０５５－２３５－３６５３【EｰMAIL】m-kitta@yamanashi-doren.or.jp当連合会では、以下の取り組みについて検討を進めていきます。〇年次有給休暇などの取得増加を推進及びノー残業デー（毎週金曜日）の徹底〇育児休暇制度について職場全体に周知を図り、男性女性を問わず休暇が取りやすい職場環境づくり〇子供の介護や健診、予防接種などの休暇取得を更に推進〇女性職員の採用及び管理職員への更なる登用〇職員の子供が通う学校などで行う職場訪問に積極的に協力〇コンプライアンス研修の継続的な実施取組テーマ（該当に○）（〇）その他（）「若者の自己実現への支援」（）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」土地改良事業を行う者の協同組織により、土地改良事業の適切かつ効率的な運営を確保し、及びその共同の利益を増進することを目的としています。国や県の施策に呼応し、地域の実情を踏まえた支援に努めるとともに、会員のニーズに応えられるよう更なる振興と発展に努め、豊かで持続可能な農業農村を目指しています。【担当者名】橘田昌裕（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（団体名）山梨県土地改良事業団体連合会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
元のページ ../index.html#106