―団31―（（（１）事業内容（２）アピールポイント２.現行取組内容の紹介〇年次有給休暇制度（１日、半日、時間単位）〇産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、介護休業、介護・看護〇休暇を取得しやすい環境づくり（令和5年度実績平均取得日数〇福利厚生の充実（住宅手当、医療費補助、スポーツジム利用等）〇公的資格取得推奨制度（通信教育、受験料の補助）4.今後の取り組み予定等私たちは、以下の取り組みの検討を進めています。・DX推進による業務効率化・男性職員の育児休業取得推進・育児・介護休業を取得しやすい環境づくり・健康経営の推進【担当部署】総務部総務課【TEL】０５５－２３５－９７０８【EｰMAIL】ycgc-soumu@aroma.ocn.ne.jp１.団体の紹介取組テーマ（該当に○）（○ ）その他中小企業・小規模事業者が金融機関から事業資金を調達する際に、保証人となって融資を受けやすくするほか、経営支援や再生支援等、中小企業・小規模事業者が抱える様々な経営課題解決へのサポートを総合的に展開しています。法律に基づいて設立された認可法人であり、公共性・公益性の高い団体です。柔軟な休暇取得を推進し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。休暇、不妊治療休暇、育児短時間勤務等の導入17.9日））「若者の自己実現への支援」）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」 【担当者名】小林志奈（○ ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（団体名）山梨県信用保証協会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
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