―企６―（（１.企業の紹介（１）事業内容販売、保守・サービス（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇育児、看護、介護、不妊治療のための休暇制度〇子供の看護・家族の介護のための在宅勤務制度〇育児・介護に関する制度及び手続きのハンドブックの作成・公開4.今後の取り組み予定等【今後、より注力していきたい取り組み】・性別や職種問わず全ての社員へ向けた育児・介護と仕事の両立支援・社員と家族向けの講座（ヨガ、水泳、英会話、ピアノなど）の拡充【担当部署】人事本部人事部【TEL】０５５５－８４－５５５５その他に企業主導型保育園、短時間勤務制度やダイバーシティ研修の実施取組テーマ（該当に○）（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」CNC、サーボモータ、ロボット、ロボマシン及びそれらのシステム等のFA商品の開発、製造、1955年にNCの開発をスタートさせて以来、ファナックは一貫して工場の自動化を追求してまいりました。ファナックのFA、ロボット、ロボマシンの3事業およびサービスが「one FANUC」として一体となり、世界の製造現場に革新と安心をお届けします。（半日･時間単位年休の導入）当社では、社員が国籍、性別等に一切関係なく活躍できるように努めております。今後も、すべての社員が出産・育児などのライフイベントによりキャリアを中断することなく働き続けられる取り組み・制度を検討していきます。現在、育児・介護の相談窓口を設置し情報の発信・提供を行っております。また、全社員への研修を通じて働きやすい職場環境の整備を行っております。社内環境の整備により、女性の育児休職からの復職率は100％、男性の育児休職取得者も増加しております。今後も引き続き、社内研修や情報発信により制度の浸透を図り、職場環境の整備に努めてまいります。）「若者の自己実現への支援」）その他【担当者名】松尾、遠藤（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）ファナック株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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