―企11―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介〇ベテラン従業員による新人教育制度を実施(道場エリアを設置)〇地元スーパーとコラボし、食材宅配サービスを実施〇子育て中の従業員は(正社員のまま)時短勤務制度を実施〇18歳未満の子供がいる従業員には毎月1万円を給付〇時間単位の有給取得制度の実施4.今後の取り組み予定等・男性育児休業取得率の向上を目指し、男性育児休業取得促進セミナーを定期的に開催・介護に関する休暇制度の拡充・育児休業に関するワークショップ実施(男性従業員や育休取得対象者に対して実施)・不妊治療のための休暇制度の見直しや社内研修会実施・育児休業者情報交換会を実施(育児休業取得経験者と未経験者で話せる機会をつくる)・健康経営の取り組みとして、従業員の喫煙率を下げるために社内啓蒙活動の実施・地域貢献の活動として、地元施設や学校に教育設備寄贈を継続(過去に電子黒板・PC・テント等・社会貢献活動として、フードバンク・子ども食堂に支援を継続・次世代育成に注力し、工場見学・モノづくり体験の積極的受け入れを継続【担当部署】サステナビリティ推進部【担当者名】橋本俊子【TEL】０５５１－２２－３７３３取組テーマ（該当に○）（〇）「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（〇）その他産業機器分野(半導体製造装置など)のワイヤーハーネス製造を中心に、自動車R＆D、航空宇宙防衛、理化学機器などの分野に事業を展開2022年11月に新工場移転に伴い、職場環境が大幅に改善された。誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでおり、各種認定も取得している。寄贈)（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等育休中の従業員と面談【EｰMAIL】toshiko.hashimoto@sasaki-inc.co.jp（企業名）株式会社ササキ「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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