―企13―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。【担当部署】総務人事部【TEL】０５５－２７４－８９８９取組テーマ（該当に○）（○）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（○）「結婚の希望を叶える支援の充実」（○）その他穀物を原料とする食品の製造販売。心豊かな食生活の提案と穀物の世界をリードしていくために精麦・雑穀・乾麺・穀粉・麦茶を中心に事業を展開しています。機能性と美味しさを工夫することで世代を超えて愛される味わいを追求しています。ワークライフバランスを重視し一人ひとりが健康で自分の働き方や生き方を柔軟に選択し実現できる職場づくりに努めています。私たちの会社では、現在以下の制度を導入しています。・在宅勤務制度、短時間勤務制度、勤務地限定社員・スライドワーク制度（出勤時間選択制度）・半日単位・時間単位年次有給休暇制度・フレッシュアップ5休暇（5連休特別休暇）等・育児・看護・介護、不妊治療のために利用できる制度の充実・男性育児休業取得の促進・年間休日数の引き上げ・転勤有無を本人意向で選択できる制度の導入・育児・女性の活躍推進にかかる企画実施（親子参加できるファミリーデー、職場パパママ・育児休業者の情報交換会等）・仕事と家庭の両立について職場同僚の理解促進のための研修実施や情報発信（）「若者の自己実現への支援」【担当者名】波多【EｰMAIL】somu@hakubaku.co.jp（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」日本創生のための将来世代応援知事同盟より令和4年度将来世代応援企業表彰にて「将来世代応援企業賞」受賞３.取り組みに係る写真等等（企業名）株式会社はくばく「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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