―企14―（１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。【担当部署】総務部人事担当【TEL】０５５－２２８－１１００取組テーマ（該当に○）（○）「若者の自己実現への支援」（○）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」）その他ＦＭラジオ放送、番組の企画・制作、及び番組の販売、イベントの企画・制作・運営雑誌、フリーペーパーの制作、商品の企画・販売などすべて自社制作によるオリジナルの番組を制作し、関東エリアに向けて放送をしているＦＭラジオ局（radikoにより、聴衆範囲は全国に拡大）わたしたちの会社では、現在、以下の通り実施しています。○勤務時間の短縮（小学校就学まで）○育児休業、産後パパ育休制度の確立○子の看護休暇の導入○時間外労働の制限（3歳に満たない子を養育している間）○フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入○時間単位休暇制度の導入○不妊治療のために取得できる休暇制度の導入○キャリアアップに係るセミナー受講等の助成○記念日休暇の導入【担当者名】永井宏【EｰMAIL】h-nagai@fmfuji.co.jp（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社エフエム富士「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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