―企16―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介○子育て、介護等に合わせて勤務時間、勤務地、職務が選べます。○正規職員が子育てや介護等の期間をパートでの勤務を行った場合は、いつでも正規職員に復帰できる制度（スイッチ制度）を導入しています。○有給休暇、男性職員の育児休業取得の促進4.今後の取り組み予定等○仕事の分担と分散による有給休暇や男性職員の育児休業の取得の促進を進めていきます。○個人の考えに沿った働き方が選べるように取り組んでいます。○県内の複数の事業所があり、今後も事業は広がっていきます。通勤３０分圏内に事業所がある○他業種や多くの企業と連携し共同でイベント等を行い、交流の場を提供しています。【担当部署】法人本部【TEL】０５５－２３７－４１０１【EｰMAIL】sumiyoshi@yuuyuu-social.com取組テーマ（該当に○）（〇）「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（〇）「結婚の希望を叶える支援の充実」（）その他幼保連携型認定こども園、保育所、子育て支援センター、一時預かり事業、放課後児童クラブ、病児保育事業、利用者支援事業、カフェ事業県内に複数の事業所があることで、引っ越しや結婚等で居住地が変わった場合にも、就業場所を選んで勤務を続けることが可能です。また、女性も多く同じように子育てをしながら働く職員も多いため、みんなで協力しながら業務を行っています。ことで、生活環境や住環境が変わった時にも働き続けられる環境を整えていきます。【担当者名】中沢真知子（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）社会福祉法人ゆうゆう「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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