（（―企17―（１）事業内容（２）セールスポイント１.企業の紹介２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務部人事担当【TEL】０５５－２３６－１１１１取組テーマ（該当に○）（○）その他・システム開発業務・ネットワーク構築、運用・セキュリティ業務・システム機器販売・データセンター・ＩＣＴ関連業務（アウトソーシングなど）「人が財産」の考えのもと、社員一人ひとりを尊重し、「働き甲斐のある、働きやすい企業」を目指しています。社員の積極性をバックアップする社風が活気の源となっています。〇全従業員を対象とした「フレックスタイム制度」〇毎週水・金曜日の「ノー残業デー」〇子の看護特別有給休暇年間１０日間〇子の出生時における男性従業員の特別有給休暇２日間〇家族参加型行事の実施（運動会・球技大会等）①男性社員の育児休業取得率の向上（30%以上）に向けた取り組みを行う・育児の実態や理解度の向上、および風土醸成を目的とした定期的な研修の実施・企業独自の育児目的休暇等の制度新設の検討②不妊治療と仕事の両立に係る取り組みを行う・不妊治療の実態や理解度の向上、風土醸成を目的とした定期的な研修の実施・不妊治療または目的を限定しない休暇等の制度新設の検討③女性労働者の躍進に係る取り組みを行う・「ウーマン委員会」(女性社員の運営する女性社員の為に女性が働きやすい環境を整備することを目的に創設させた委員会)と共同によるキャリア形成支援等の計画を行う④年次有給休暇取率60%以上の継続に向けた取り組みを行う）「若者の自己実現への支援」）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」【担当者名】依田安史【EｰMAIL】yyoda@ysk.co.jp（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」毎年開催している社内の運動会。社員の家族も参加できるアットホームなイベントになっています。３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社ＹＳＫｅ－ｃｏｍ「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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