―企21―「パワー半導体用リードフレーム」や「コネクタ用部品」などの電子部品を製造。機器の内部に搭載されるため、皆様の目に触れる機会が多いものではありませんが、用途は多岐にわたり、暮らしのすぐそばで活躍しています。【金型の技術で未来を創る～より小さくより速く最先端の技術で暮らしのビジネスのベストパートナーを目指す～】を会社の存在意義として、働く一人ひとりが誇りを持ち活躍しています。〇従業員と会社が成長する三位一体改革実行中失敗や経験から学びチャレンジできる「働く場」づくり、「働く人」の能力やアイデアを引き出せるリーダー育成、仕事と家庭の両立が可能となる「働き方」改革。風通しのいい職場、働く人の意欲・能力向上や制度の充実により、成長実感・幸せ実感が高まるよう「一人ひとり」ができることからはじめています。先が見えない時代だからこそ、一人ひとりが前向きに支え合いながら活躍できる取組を実施中〇自己申告調査で従業員の不安・提案・キャリアアップ等の情報を収集し、PDCAで能力発揮を改善継続〇不妊治療と仕事との両立に関する労働者の理解を促す取組〇不妊治療が必要な場合・つわりにより就業困難な場合・妊産婦への保健指導時に利用できる特別休暇制度〇出産時・子育て時の経済的サポートとして、出産祝い金25万円・子育て応援金最大55万円の支給〇子の看護休暇・育児目的休暇・介護休暇・不妊治療休暇・私傷病休暇に利用できる積立休暇制度〇育児や介護のために利用できる時短勤務制度〇男性の育児休業取得率100％（2023年4月～12月、9名が取得済み）〇若手社員向けに「成長支援研修」の実施〇管理者向けに「部下の能力最大化研修」の実施〇「三位一体改革」による従業員満足度・エンゲージメント偏差値の向上（成長実感・幸せ実感の充実）１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務部【TEL】０５５４－６２－５１１１取組テーマ（該当に○）（〇）「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（〇）その他【担当者名】矢島和久【EｰMAIL】yajima-kazuhisa@enomoto.co.jp（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」（写真は三位一体改革説明会）３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社エノモト「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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