―企22―（等１.企業の紹介（１）事業内容1．経営、組織開発、人材育成のための教育研修、プロジェクト企画・運営に関するコンサルティング業2．労働意欲を高める心理的安全性のある職場風土開発のコンサルティング業3．事業承継時の離職率低減のサポート業務（２）セールスポイント私たちの会社では、現在以下の取り組みを実施しています。○働く人が子供を預けられる施設をさがしています。（参考記事）https://note.com/brainy_auk875/n/nb0c0f3fe30e8○インターンシップを実施し外部の意見を取り入れ、私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度（子供が小学校就学まで利用可または介護等）の導入・半日休暇制度、時間単位休暇制度の導入・福利厚生の充実（被服手当・社員旅行・バースデー休日）・スキルアップのための資格支援手当の導入・キャリアデザインの構築・山梨県内の魅力ある職場環境整備に関する講座に参加する・「アンコンシャス・バイアス」による社内の世代間ギャップを解消する取り組みの実施と情報発信２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当者名】加藤ひかる【TEL】０８０-１０２５-２５０６【EｰMAIL】cheerup01@cheerup20231005.onamaeweb.jp取組テーマ（該当に○）（○）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」山梨県内の中小企業の若手社員や職人さんを対象とした職人コンサルタントをしています。様々な業種・業態に関わることができ、自らの学びから成長に繋がり強みをとことん伸ばせる会社です。スタートしたばかりですので色んなチャレンジを応援したいと考えています。マニュアル作成の構築やOJTの仕組作りをしています。（）「若者の自己実現への支援」（）その他）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社チアアップ「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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