やまなし人口減少危機突破企業マニフェスト集第15版
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―企28―1.企業の紹介(1)事業内容(2)セールスポイント2.現行取組内容の紹介私たちの会社では、現在以下の取り組みを実施しています。4.今後の取り組み予定等取組テーマ(該当に○)【担当部署】総務部【TEL】055-223-4047【EーMAIL】info@k-fukasawa.com○スキルアップのための建築専攻科及び資格取得の学費用負担○制服のリニューアル(夏涼しく・冬温かく)○休憩室のDIYの実施○改善提案制度○福利厚生の充実(誕生日に好きなところに食事会)・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度(子どもの小学校就学までまたは介護等で利用可)の導入・半日休暇制度、時間単位休暇制度の導入・福利厚生の充実(社員旅行・バースデー休日)・スキルアップのための資格支援手当・入学費用負担の検討・導入・キャリアデザインの構築・山梨県内の魅力ある職場環境整備に関する講座に参加する・若手大工研修会・交流会の開催(勉強会・働きやすい職場を作る改善活動を実施)・若手大工の魅力を情報発信する・一人ひとりの働く女性のライフステージに対応した働く環境整備の検討・構築(○)「若者の自己実現への支援」(○)「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」()「結婚の希望を叶える支援の充実」私たちの家づくりの基本的な考え方は、「家作りを楽しみ、暮らしを愉しむ」です。家は買う物ではなく、思いを紡いで作っていくイベントだと考えています。唯一の我が家で家族と過ごす時間を、そこに暮らしていくことを愉しむ。それが本来ある「家」の姿だと思います。そして私たちのお仕事は、そんな人生の最も楽しいイベントのお手伝いができ、更に言えばそれを一緒になって楽しむことができる、とってもワクワクする仕事です。もちろん、社会的意義や責任が非常に大きい仕事ですから、苦労もたくさんすると思います。でも私たちはそんな新入社員の皆さんを全力でサポートします。今年も建築専攻科に入学する社員がいますが、費用は全て会社が負担し、成長を後押しします。「できる」を増やすことは会社の勤めだと思っています。仕事を通して、地域社会の家を守るため、未来の幸せな家族のために、強い会社になるべく今まさに改革の真っ最中です。言いたいことがたくさんあって、文字だけでは伝わりきりません。少しでも気になった方、ぜひ会社にお越しください。()その他私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。○木造住宅の新築、リフォーム○店舗・事務所等の新築・リフォーム○その他各種建物の修理・修繕など【担当者名】深沢成彦()「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」3.取り組みに係る写真等など(企業名)株式会社深澤工務所「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト

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