―企32―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介当社では、現在以下のとおり実施しています。○全社統一ノー残業デーの実施（月2日、第２金曜・第３水曜）○時間外労働削減および有給休暇１００％取得運動の実施○半日休暇制度の導入4.今後の取り組み予定等私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。・働き方改革の推進すべく、安全衛生委員会をエンジンとし、継続的な啓蒙活動を実施する。・有休消化・時間外労働の法令順守１００％達成する。・ハラスメント／メンタルヘルスケアに関する仕組み作りを行う。・女性の活躍推進にかかる様々な企画の実施と情報発信を行う。・コンプライアンスを推進し、不正の無い正しいガバナンスの実行を目指す。【担当部署】マネジメント事業部人事担当【担当者名】小林有香【TEL】０５５－２８３－６３５５取組テーマ（該当に○））「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（〇）その他①作業着・制服等の卸売および販売①豊富な商品知識を有し、相談～提案～納品までの迅速丁寧な対応②デザイナーによる独自の刺繍・プリントのデザイン提案（山梨えるみん取得済→くるみん取得を目指す。）②刺繍およびプリント等の加工【EｰMAIL】kobayashi@Yama-Uni.com）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」（（３.取り組みに係る写真等【留意事項】・取組風景、図・グラフ、イラスト等、現行取り組みにかかる写真を添付してください。・上記がない場合は、企業ロゴ、建物外観写真でも可能です。・複数の貼り付けも可能です。（企業名）山梨ユニフォーム株式会社「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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