―企33―（１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介私たちの会社では、現在以下の取り組みを実施しています。4.今後の取り組み予定等私たちの会社は、以下の制度導入に向けて検討を進めています。【担当者名】渡邊剛志【TEL】０１２０－７２－１２１５○定休日の導入（2024年1月から実施）○制服のリニューアル○誕生日休暇取得制度○年間MVPの表彰制度（経営指針書発表会の時に実施）○chatworkを活用した情報共有・働く女性のライフステージに対応した環境整備の検討・構築・フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度（子どもが小学校就学までまたは介護等で利用可）の検討・半日休暇制度、時間単位休暇制度の導入・スキルアップのための資格支援手当の構築・キャリアデザインの構築・給与体系の見直し・構築・社内OJT仕組みづくり・山梨県内の魅力ある職場環境整備に関する講座に参加・新社屋検討取組テーマ（該当に○）（○）「若者の自己実現への支援」（○）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」全メーカー新車販売、中古車販売、買取査定、車検整備、一般整備、鈑金塗装、カー用品販売、各種保険当社が今の場所を拠点にし、本格的に４輪車を販売してからおよそ50年になります。時代に合わせて変化する車とともに、世の中の変化に対応しながらお客様へ一生懸命に向き合い、たくさんのお客様や関わる方のお支えがあって、今の当社が成り立っています。私たちの使命は、安心したクルマ生活を万全な体制で支えて、お客様に笑顔と感動を伝え、感謝の心で役に立つことで世の中に貢献することです。これから先も地域の人々に喜んでいただける事業展開を積極的に行っていきたいと思います。）その他（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等【EｰMAIL】info@family-auto.com（企業名）株式会社ファミリーオート「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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