―企41―〇県内の卒業生を中心にUターンとIターンを積極的に採用にしています（毎年2人～3人程度）。〇20～30代の県内出身の若手が中心のローカルなホスピタリティーです。〇スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、上司や先輩に相談しやすい環境づくりに力を入れています。〇明るく、元気な仲間たちに囲まれ、自分らしく、のびのびと仕事ができる態勢を整えています。１.企業の紹介（１）事業内容宿泊業（２）セールスポイント世界が旅する霊峰富士と美しい河口湖を一望出来る眺望絶景のロケーションです。創業70周年を迎えた2023年、新感覚のリゾートホテル「THE KUKUNA」としてリブランドしました。従業員の多くを地元で採用しており、地域に根差したホテルであることも強みです。２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等取組テーマ（該当に○）「若者の自己実現への支援」〇【外部講師トレーニング】仕事をする上でのマインドアップやおもてなしのスキル向上のため外部〇【先進リゾート研修旅行】有名なホテルや観光地へ赴き、他のホテルのサービスを学び取り入れると〇【みんなで山梨】KUKUNAと県内協力業者とのONE TEAM－ローカルな協力体制と情報発信ー〇【KUKUNA SDGs 宣言】地域の発展に貢献し持続可能な社会の実現に努めてまいります。「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」〇【おもてなし研修】お客様をおもてなしする心構えや考え方を学べる研修を実施します。〇【スキルマップ導入】スキルマップ導入により自分の仕事レベルを見える化し能力向上を図ります。〇【マルチタスク】オールラウンドプレイヤーの育成－効率的シフト制の確立－○【KUKUNA/LABO】職場全体に関する研究チームで柔軟な発想への挑戦、進化し続ける会社を目指【担当部署】社長室【TEL】0555－83－3333（〇）「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」講師による研修を行います。共に、社内の親睦を深める研修を実施します（毎年1回）。します。（）その他【担当者名】室長水本育男【EｰMAIL】info@kukuna.jp（）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）株式会社河口湖第一ホテルTHE KUKUNA「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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