―企58―１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務部人事担当【TEL】０５５５－２４－４８５１〇早帰り（NO残業・月末以外の毎週水曜日）の推進〇連続休暇（5営業日連続）の計画取得推進〇特別休暇（結婚、配偶者の出産）〇育児休業、介護休業制度、育児・介護対象者への時短勤務制度〇永年勤続報奨制度（特別休暇および報奨金の支給）〇人間ドック全額補助〇小・中・高校入学時に入学祝金の支給取組テーマ（該当に○）（〇）「若者の自己実現への支援」（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（〇）その他「若者の自己実現への支援」「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」「その他」都留信用組合は、山梨県内東部富士五湖地域という、限定された地域の中にあって、そこに居住する全ての生活者の豊かな暮らしと、そこに展開する全ての事業者の繁栄を願い、地域社会の中核として地域とともに歩み、地域社会の発展に貢献いたします。・キャリアアップに繋がる国家資格等の取得時における奨励金制度新設・本部業務と営業店業務の相互理解を図る内部出向制度の促進・男性職員の育児休業取得を促進するためのジョブローテーション確立・育児・介護に関する時短勤務制度の周知・有給休暇の利用促進と時間単位有給休暇制度の導入・地域教育機関（小中学校・高校）との連携による金融教育イベントや職場体験の実施中小企業等協同組合法に基づく金融業務全般【担当者名】羽田有志【EｰMAIL】soumubu@tsurushinkumi.co.jp（〇）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等（企業名）都留信用組合「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
元のページ ../index.html#66