―団10―（（取組テーマ（該当に○）（○）その他１.団体の紹介（１）事業内容（２）アピールポイント２.現行取組内容の紹介○ノー残業デー(毎週木曜日)の実施○男性職員の育児参加休暇の奨励○子の看護休暇の取得奨励○介護休暇の取得奨励○不妊治療休暇の対応4.今後の取り組み予定等○会計年度任用職員に対する勤勉手当の支給○電子機器を用いた紙資源の減量化及び事務の省力化による仕事量の削減を検討【担当部署】総務課【TEL】０５５－２３5－３２２８）「若者の自己実現への支援」）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」山梨県内の市町村の事務の一部を共同処理している地方公共団体です。女性職員の育休取得率は１００％。もちろん、男性の育休も気兼ねなく取得できる状況にあります。安心して出産・子育てができる職場環境には自信があります。【担当者名】原和昭【EｰMAIL】soumu@union.ycma.lg.jp（）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等※ 組合条例抜粋（団体名）山梨県市町村総合事務組合「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
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