―団11―（１.団体の紹介（１）事業内容（２）アピールポイント２.現行取組内容の紹介○子育て応援・男女いきいき宣言企業の登録○育児休業（令和5年度は対象3人中3人取得）○学校行事参加休暇（令和5年度は14人取得）○男性職員の育児参加休暇（令和5年度は対象2人中1人取得）○女性職員の積極的な採用、幹部への登用及び公正な昇給・昇任など4.今後の取り組み予定等当連合会では、以下の取り組みについて検討していきます。○職員の年次有給休暇取得の増加に向けた環境づくりの充実○県や市町村の動向を踏まえての休日・休暇制度等の更なる充実○時間外勤務の縮減、年休の取得促進及び職員の健康管理のため、勤務管理のデジタル化○女性職員の幹部への更なる登用○医療DXや社会保障のプロフェッショナルとなるための研修やセミナー等の充実○新聞・テレビ・インターネット・イベントなど様々な媒体・機会を通じての当連合会のPR強化【担当部署】総務課庶務係【TEL】０５５－２２３－２１１１取組テーマ（該当に○）（○）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」（○）その他国民健康保険法（第83条）に基づき設立された公法人であり、国民健康保険をはじめ、後期高齢者医療、介護保険、障害者総合支援等に関する企画運営業務を行っています。地域における医療・保健・介護・福祉の総合専門機関として社会保障の一翼を担っています。）「若者の自己実現への支援」【担当者名】長沼【EｰMAIL】syomu@ymnkokuho.or.jp（○）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等など（団体名）山梨県国民健康保険団体連合会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
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