１.企業の紹介（１）事業内容（２）セールスポイント２.現行取組内容の紹介 ・リフレッシュ休暇の導入4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務人事部人事課【TEL】０５５-２２０-７８０６取組テーマ（該当に○）（ 〇 ）「若者の自己実現への支援」（ 〇 ）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」当組合では、以下の取り組みを実施する予定です。・女性職員の活躍の場拡充プロジェクト新たな業務にチャレンジする女性職員を女性職員で構成するプロジェクトチームがサポートし、キャリアアップへとつなげる・男性職員の育休取得拡大・育休中職員への情報提供による円滑な復職に向けた支援・タウン・ミーティングの実施風通しの良い組織風土の構築のため、全常勤役員と職員がエリアごとに意見交換会を実施する（）その他中小企業等協同組合法に基づく金融業務全般地域金融機関としての特性を生かしたきめ細かいサービスをお客様に提供することで地域社会への貢献を目指しています。・毎週水曜日を「ノー残業デー」として定時退組の推進・短時間勤務制度の実施・特別休暇（結婚・出産）・扶養人数に応じた家族手当の支給・時差出勤制度の実施 ・子の看護特別休暇 【担当者名】山野正樹【EｰMAIL】mail-yks@yamanashikenmin.shinkumi.jp （ 〇 ）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」３.取り組みに係る写真等企（企業名）山梨県民信用組合「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言企業マニフェスト
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