―団21―〇年次有給休暇、夏季休暇等の取得の徹底〇半日、時間単位休暇制度〇就業管理システムによる勤怠の見える化による時間外勤務管理等〇男性職員の育児休業取得促進(R6：2名予定)など育児休暇制度の充実〇資質向上のための研修や資格取得の支援〇パワハラ等内部通報制度の整備１.団体の紹介（１）事業内容（２）アピールポイント富士北麓公園、緑が丘スポーツ公園等の管理運営及び各種スポーツ振興事業を実施しています。２.現行取組内容の紹介4.今後の取り組み予定等【担当部署】総務課【TEL】０５５－２４３－３１１１【EｰMAIL】m-watanabe@sports.pref.yamanashi.jp取組テーマ（該当に○）（〇）「自分らしく働ける、魅力ある職場環境の整備」（）「結婚の希望を叶える支援の充実」山梨県におけるスポーツを振興し、県民の体力向上を図るとともにスポーツ精神を養うことを目的として、子どものスポーツ機会の充実や生涯スポーツ活動の推進、競技スポーツの推進、スポーツ環境の整備などのための事業を行っています。県民のスポーツニーズを的確にとらえ、県民ひとり一人がスポーツに親しめるよう小瀬スポーツ公園、〇R6年度からの新たな取り組みとしてプロパー職員を補佐し、臨時職員のリーダー的立場として活躍する「特任期間採用職員」制度を設けました。この職員の活躍によりプロパー職員の業務負荷を軽減するとともに、職員の能力や努力に応じて自らも昇給し収入増となるなど、働きがいのある環境を整えていきます。〇指定管理施設においては、午前のみ、午後のみ、夜間のみなどのアルバイトを募集・採用するなど、多様な働き方に対応しており、今後も積極的に取り組んでいきます。）「若者の自己実現への支援」）その他【担当者名】渡邉素子）「安心して子どもを妊娠・出産できる環境の整備」（（（３.取り組みに係る写真等（団体名）公益財団法人山梨県スポーツ協会「やまなし人口減少危機突破共同宣言」宣言団体マニフェスト
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