託児所が完備してあるので、安心して働けます。

山梨ヤクルト販売株式会社

 

取組のきっかけ

• 当社は元々、県内各地に「ヤクルトスタッフ」（乳製品をお届けする方達：自営業者）のための託児所を、昭和57年より完備しております。
• 近年、女性社員が結婚、出産後も引き続き働くケースが多くなってきたため、本社併設の託児所に関しては、女性事務員も利用ができるようにという要望がありました。

取組内容

• 従業員及びヤクルトスタッフが出産後、1歳以上幼稚園入園までの子どもを当社託児所に預けることができる制度としました。

社員の声

• 託児所が使用できることは非常にありがたいです。
• 預けられる年齢が1歳からなので、1歳になる前のことも検討してほしい。（規定として育児休業制度はあるが、現在まで使用した社員がいないため。）

効果と課題

• ヤクルトスタッフが子どもを勤め先に近いところに預けられ、安心して働けるため、子育てで仕事を辞める人がほとんどなく、離職率の低減につながっています。

• 育児休業制度の規定については、作成して間もないことから、今後、社員の活用を図ることです。
• 今後は、ノー残業デーと有給休暇の半日取得制度の導入にも取組を推進したい。

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