アスフィール 株式会社

【地域総合職】　自分が成長できる企業 ( 2014 年採用   女性 )

【現在の仕事内容】
主には約400校の担当校に対する卒業記念品などのご提案から受発注を行っています。また、5~7月・9月などの体育祭・学園祭シーズンにはTシャツの受発注も併せて行います。これらの通常業務に加えて、1年目の1月からは先輩社員に指導して頂きながらフォトフレームのカテゴリを担当し、商品選定から紙面づくりなどのカタログ作製業務も行っています。他にも、プリントウエアカタログの製作、新人教育も任せて頂き、1年を通して様々な業務に携わっております。
【この会社を選んだ理由】
私は、「自分が成長出来る企業」という軸を決めて就職活動をしていました。選考を通して、現状に満足せず、常に上へ上へ進んでいこうという気持ちが強く感じられ、ここでなら自分が成長できるのではないかと思いアスフィールに決めました。
【仕事を通じて学んだ事】
「考える」ということの重要性です。アスフィールは何かの問題点や課題に対して、社員ひとりひとりが熟考した結果、前に進んできた会社だと思います。自分で考え、課題に対してどう取り組むのかという姿勢が、働く上では大切だと思います。

【総合職】　自ら考え行動できる職場環境 ( 2013 年採用   男性 )

【現在の仕事内容】
入社1年目から、全国の学校へ直接訪問して営業を行っています。営業の内容としては、商品やサービスの提案だけではなく、お客様の求めているニーズや競合他社の情報を収集し分析しています。また、カタログやECサイトの企画業務も行っています。担当カテゴリの売上分析や市場調査を行い、仕入先の新規開拓やカタログ製作に取り組んでいます。
【この会社を選んだ理由】
全国の学校をマーケットに様々な商品やサービスを提供していることや総合職の業務内容に興味を持っただけでなく、一番の選んだ理由は、企業理念に共感できたからです。一人ひとりの社員を大切にし、働きやすいきれいな社屋で、自ら考え行動する力を日々学べる環境にとても魅力を感じました。
【仕事をする上でのやりがい】
企画業務として、営業現場で得た市場のニーズを分析し、新商品の開発、仕入れ先開拓を行った結果、売り上げに繋がったときは達成感があります。また、社内オペレーションの効率化を図り、受発注にかける時間が短縮され、社員一人ひとりの処理スピードが上がっているのを実感するときにやりがいを感じます。

教育が社会の基礎である以上、その機関である「学校」は社会に欠くことのできない永続的な存在と言ってよいでしょう。その「学校」に有益な商品やサービスを提供する事は公益に資するとともに、企業として非常に長期的な存在になり得るとも考えています。長期的視点に立った事業運営を目指す当社にとってふさわしいビジネスフィールドだと考えています。

当社の長期的な目標は「学校」に有益な、そして高度なサービス、ソリューションを提供する企業になることです。現在、大学の抱えるさまざま問題を研究する目的で現役の大学教授と顧問契約を結び定期的に勉強会を行っています。このような活動を通じ私たちの「学校」マーケットに関する知識は飛躍的に拡大していると感じています。一方でお客様のもとに直接訪問し生の情報を得ることの意味も大きくなっています。全国の学校マーケットに直接にアクセスしている企業は意外と少なく、当社の情報力は大きな可能性を秘めたものになっています。