トップ > くらし > 男女共同参画・共生社会 > 男女共同参画 > 山梨えるみん認定制度 > 山梨えるみん認定企業紹介ページ

ページID：93020更新日：2024年3月27日

「山梨えるみん」認定企業について

　「山梨えるみん」認定企業は、女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行い、女性活躍推進に取り組んでいる企業等です。

　今後、認定企業の取組事例を、このページで紹介していきます。

 最近のトピックス

• 令和6年3月22日(金)山梨クリスタルえるみん・えるみん認定証交付式の開催

令和6年1月から3月までに認定した11企業等に対し、古澤統括官より「山梨クリスタルえるみん」・「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

•  令和6年2月28日(火)第1回 山梨えるみんネットワーク会議の開催

山梨えるみん認定企業を対象とし、県内企業の女性活躍を更に進めていくことを目的とした「山梨えるみんネットワーク会議」を開催しました。第1回目は、リコージャパン株式会社山梨支社 田中伊代様を講師にお迎えし、「～いきいき働く私になる～7ステップ思考変換ワークショップ」と題して、5グループに分かれてワークショップを実施。参加者からは、「他の会社の皆さんと話をするなかで、多くの気づきや学びがあった」「自分を考え直す良い機会になった」などの意見がありました。

山梨えるみんネットワーク会議チラシ（PDF：241KB）

• 令和5年12月26日(火)山梨クリスタルえるみん・えるみん認定証交付式の開催

令和5年4月1日から12月までに認定した14企業等に対し、古澤統括官より「山梨クリスタルえるみん」・「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

•  令和5年9月25日(月)「前進！やまなし」に「山梨クリスタルえるみん」が取り上げられました！ 

山梨放送（YBS）の「前進！やまなし（18時57分から19時00分）」において、「山梨クリスタルえるみん」認定制度を紹介する「女性活躍推進へ！企業を後押し」が放映されました。番組では、「山梨クリスタルえるみん」認定制度の概要と、第1号認定した株式会社ササキの取り組みについて紹介しています。放送を見逃した方は、下記の放送紹介ページとリンク先から放映動画をご覧ください。

・前進！やまなし「女性活躍推進へ！企業を後押し」篇　

・「YBS番組ホームページ」で、過去の番組動画がご覧になれます！
（山梨放送のWEBページにジャンプします）

• 令和5年7月27日(木)山梨クリスタルえるみん認定証交付式を開催（富士山の銘水株式会社）

「山梨クリスタルえるみん」として富士山の銘水株式会社を認定し、長崎知事より「山梨クリスタルえるみん」認定証を交付する式を開催しました。 

• 令和5年6月1日(木)山梨クリスタルえるみん認定証交付式を開催（株式会社ササキ）

「山梨クリスタルえるみん」の第一号に株式会社ササキを認定し、長崎知事より「山梨クリスタルえるみん」認定証を交付する式を開催しました。

 

• 令和5年3月29日(水)山梨クリスタルえるみんのロゴマークを公表しました！

知事記者会見において、「山梨えるみん」認定制度の上位グレード区分である「山梨クリスタルえるみん」を令和5年4月から新設することを公表しました。

　

　山梨クリスタルえるみん認定マーク（縦）　山梨クリスタルえるみん認定マーク（横）

※知事記者会見はこちらからご覧ください。

• 令和3年6月7日(月)「前進！やまなし」に「山梨えるみん」が取り上げられました！ 

山梨放送（YBS）の「前進！やまなし（18時57分から19時00分）」において、「山梨えるみん」認定制度を紹介する「女性活躍企業を認定！山梨えるみん」が放映されました。番組では、「山梨えるみん」認定制度の概要と、認定した企業の取り組みについて紹介しています。放送を見逃した方は、下記の放送紹介ページとリンク先から放映動画をご覧ください。

前進！やまなし「女性活躍企業を認定！山梨えるみん」篇　

• 令和2年7月14日(火)〜7月15日(水)合同就職フェアでのPR

県主催の合同就職フェアの来場者に「山梨えるみん」認定企業を紹介するためにブースを設け、ポスターの掲示やパンフレットの配布を行いました。学生の皆様が県内の女性活躍推進企業に関心を持ち、県内企業への就職に結びつくよう、今後も積極的にPR活動に取り組んで行きます。

　　　

　 　就職フェアポスター　 認定企業紹介ブース（1）　 　 認定企業紹介ブース（2）　

• 令和2年3月4日(水)「山梨えるみん」のCMが放映されます！

「山梨えるみん」の認知度向上と女性活躍県やまなしの実現に向けた機運醸成を目的に、15秒CMを作成し、本日から3月13日(金)まで、県内の山梨放送（YBS）及びテレビ山梨（UTY）で放映されます。放映を見ることのできない方については、下記により視聴が可能ですので、ご覧ください。

県政テレビCM「「山梨えるみん」って？」篇

• 令和2年2月13日(木)山梨えるみん認定証交付式を開催（株式会社桔梗屋）

第1回交付式の対象期間（～12月5日）以降に申請があり、1月末までに認定した（株）桔梗屋に対し、長崎知事より「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

　　

• 令和元年12月24日（火曜日）山梨えるみん認定証交付式を開催

11月1日の募集開始から12月5日までに申請があり認定した10企業等に対し、長崎知事より「山梨えるみん」認定証を交付する式を開催しました。

　　 

 認定企業10社全体で記念撮影　 　認定証交付　

　　 

　認定企業から一言（1）　認定企業から一言（2）

 

• 令和元年12月24日(火)山梨えるみんのロゴマークを公表しました！

「山梨えるみん」認定証交付式に合わせて、認定マークを公表しました。「山梨えるみん」認定マークは、「斜め上を見上げる女性は希望を抱き、女性の髪の毛はアルファベットの「L（えるみんのL）」を表現しています。それはやがて花を優しく包み込む手になっていきます。」というイメージで作られています。

　　

 

 

「山梨クリスタルえるみん」認定企業の紹介

　認定番号1　株式会社ササキ（韮崎市）　業務内容 ワイヤーハーネス製造、電子機器組立（令和5年5月8日認定）

　認定番号2　富士山の銘水株式会社（富士吉田市）　業務内容 ウォーターサーバーの製造・販売（令和5年6月30日認定）

　認定番号3　南アルプス市農業協同組合（南アルプス市）　業務内容 営農指導、販売、金融、共済等（令和5年10月18日認定）

 　認定番号4　株式会社韮崎電子（韮崎市）　業務内容 　半導体の精密機器の製造（令和6年3月4日認定）

 　認定番号5　医療法人社団篠原会甲府脳神経外科病院（甲府市）　業務内容 　病院（令和6年3月11日認定）

 

 

 「山梨えるみん」認定企業の紹介

(1) 認定番号1　社会保険労務士法人総務サポート（甲州市）　業務内容　社会保険労務士業　全体従業員　12名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換などに

　積極的に取り組んでいます。

(2) 認定番号2　株式会社森銀（甲府市）　業務内容　貴金属循環事業　全体従業員　27名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに

　積極的に取り組んでいます。

(3) 認定番号3　株式会社YSKe-com（甲府市）　業務内容　システム開発等コンピューター関連事業　全体従業員　251名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革などに

　積極的に取り組んでいます。

(4) 認定番号4　YITOAマイクロテクノロジー株式会社(甲府市) 業務内容 半導体製品の開発、生産、販売業　全体従業員 233名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換などに

　積極的に取り組んでいます。

(5) 認定番号5　医療法人社団箭本外科整形外科医院（甲府市）　業務内容　医療・介護サービス提供業　全体従業員　30名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(6) 認定番号6　医療法人社団和水会（原口内科・腎クリニック） (甲斐市）　業務内容　医療・介護サービス提供業　全体従業員　32名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

(7) 認定番号7　株式会社富士レークホテル（富士河口湖町）　業務内容　ホテル業　全体従業員　117名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用などに

　積極的に取り組んでいます。

(8) 認定番号8　株式会社ASフーズ（中央市）　業務内容　食品製造業　全体従業員　176名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換、女性の正社員としての再雇用

　及び子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(9) 認定番号1(クリスタルえるみん)　株式会社ササキ（韮崎市）　業務内容　電子部品、電子機器組立業　全体従業員　274名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(10) 認定番号10　シチズンファインデバイス株式会社（富士河口湖町）　業務内容　輸送用機器器具製造業　全体従業員　911名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(11) 認定番号11　株式会社桔梗屋（笛吹市）　業務内容　食品製造業　全体従業員　590名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに

　積極的に取り組んでいます。

(12) 認定番号12　フォネットグループ（甲府市）　業務内容　情報通信機器販売業　全体従業員　283名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(13) 認定番号14　山梨ダイハツ販売株式会社（甲府市）　業務内容　自動車小売業　全体従業員　161名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(14) 認定番号15　社会福祉法人ゆうゆう(甲府市) 業務内容 幼保連携型認定こども園、認可保育園等　 全体従業員 163名

　 　 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに

　積極的に取り組んでいます。

(15) 認定番号16　社会福祉法人平成福祉会（大月市）　業務内容　福祉・介護サービス提供業　全体従業員　189名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(16) 認定番号17　株式会社クア・アンド・ホテル（甲府市）　業務内容　健康ランド（公衆浴場）・ホテル業　全体従業員　407名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(17) 認定番号18　株式会社アトム薬局（南アルプス市）　業務内容　保険調剤薬局業　全体従業員　36名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(18) 認定番号19　株式会社コイケ（昭和町）　業務内容　電子材料製造業　全体従業員　276名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、

などに積極的に取り組んでいます。

(19) 認定番号2(クリスタルえるみん)　富士山の銘水株式会社（富士吉田市）　業務内容　ミネラルウォーター製造、販売業　全体従業員　281名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(20) 認定番号21　社会福祉法人北福祉会　相興保育園（笛吹市）　業務内容　保育園業　全体従業員　20名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(21) 認定番号22　株式会社SPSやまなし（甲府市）　業務内容　文化施設の管理運営業　全体従業員　50名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性従業員のキャリアアップに資するような

　雇用形態の変更などに積極的に取り組んでいます。

(22) 認定番号24　冨士食品工業株式会社（山梨市）　業務内容　食品製造業　全体従業員　121名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から

　正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(23) 認定番号25　エンドレスハウザー山梨株式会社（笛吹市）　業務内容　工業用計測制御機器製造業　全体従業員　67名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(24) 認定番号26　株式会社やさしい手甲府（甲府市）　業務内容　福祉・介護サービス提供業　全体従業員　951名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換や

　女性従業員のキャリアアップに資するような雇用形態の変更や女性の正社員としての再雇用及び

　子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(25) 認定番号27　飯田鉄工株式会社（笛吹市）　業務内容　各種鋼構造物鉄工・機械加工受託　全体従業員　181名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革雇用形態の変更などに積極的に取り組んでいます。

(26) 認定番号28　社会福祉法人三富福祉会（山梨市）　業務内容　障害福祉サービス提供業　全体従業員　119名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換や子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(27) 認定番号29　株式会社アスクテクニカ（市川三郷町）　業務内容　自動車、産業機械用部品製造業　全体従業員　159名

　特徴　男性従業員のための有給の育児休暇制度の積極的な取得、長時間労働の解消等の働き方改革、

　女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(28) 認定番号30　株式会社はくばく（中央市）　業務内容　精麦等食品製造、販売業　全体従業員　411名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、

　女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(29) 認定番号31　社会福祉法人奥湯村福祉会（甲府市）　業務内容　福祉・介護サービス提供業　全体従業員　61名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに

　積極的に取り組んでいます。

(30) 認定番号32　株式会社山梨オーバル（甲府市）　業務内容　精密機器製造業　全体従業員　42名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(31) 認定番号33　社会福祉法人園樹会（甲府市）　業務内容　障害福祉サービス提供業　全体従業員　51名　

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。　

(32) 認定番号34　オオタ総合食品株式会社（昭和町）　業務内容　食肉加工・総菜製造、販売業　全体従業員　98名 

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用 

　などに積極的に取り組んでいます。　

(33) 認定番号35　株式会社山梨福祉総研（甲斐市）　業務内容　福祉・介護サービス提供業　全体従業員　35名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(34) 認定番号36　富士観光開発株式会社（富士河口湖町）　業務内容　不動産、レジャー・ゴルフ事業　全体従業員　315名 

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに

　積極的に取り組んでいます。　

(35) 認定番号37　昭和産業株式会社（韮崎市）　業務内容　放送通信機器等製造業　全体従業員　288名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(36) 認定番号38　山梨スズキ販売株式会社（甲府市）　業務内容　自動車小売業　全体従業員　136名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(37) 認定番号39　医療法人共生会（甲府市）業務内容　福祉・介護サービス提供業　全体従業員　76名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(38) 認定番号40　株式会社ワンアンドオンリー（昭和町）業務内容　衣類・雑貨小売業　全体従業員　155名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(39) 認定番号3(クリスタルえるみん)　南アルプス市農業協同組合（南アルプス市）業務内容　営農指導・金融・共済等複合サービス業　全体従業員　424名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から

　正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(40) 認定番号42　笛吹農業協同組合（笛吹市）業務内容　営農指導・金融・共済等複合サービス業　全体従業員　350名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員における出産に係る有給の育児休暇制度の取得、長時間労働の解消等の

　働き方改革などに積極的に取り組んでいます。

(41) 認定番号43　社会福祉法人健輝会（昭和町）業務内容　認定こども園業　全体従業員　33名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用

　などに積極的に取り組んでいます。

(42) 認定番号44　株式会社光・彩（甲斐市）業務内容　貴金属アクセサリー製造・販売業　全体従業員　127名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(43) 認定番号45　株式会社あんしん　療育センターなないろ（甲斐市）業務内容　障害福祉サービス提供業　全体従業員　50名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(44) 認定番号46　株式会社アルプス（昭和町）業務内容　高速道路売店等維持管理業　全体従業員　450名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(45) 認定番号47　山梨ユニフォーム株式会社（南アルプス市）業務内容　衣類・雑貨卸・小売業　全体従業員　31名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(46) 認定番号48　社会福祉法人富士吉田市社会福祉事業団（富士吉田市）業務内容　介護福祉施設、障害施設、健康増進・生きがいづくり推進事業　全体従業員　116名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(47) 認定番号49　株式会社ヴァインヤード（山梨市）業務内容　県産果実の流通、小売　全体従業員　3名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(48) 認定番号50　生活協同組合パルシステム山梨（甲府市）業務内容　商品供給、共済事業　全体従業員　201名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。:

(49) 認定番号51　医療法人高原会（南アルプス市）業務内容　病院・介護保険事業所　全従業員　183名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用

　などに積極的に取り組んでいます。

(50) 認定番号52　株式会社弘生会（甲府市）業務内容　医療機器開発・介護事業　全従業員　13名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用

　などに積極的に取り組んでいます。

(51) 認定番号53　株式会社オキサイド（北杜市）業務内容　単結晶・光デバイス・レーザ光線・光計測装置の開発・製造・販売　全従業員　240名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(52) 認定番号54　株式会社甲府大一実業（中央市）業務内容　段ボールシート及び段ボールケースの製造・販売　全従業員　108名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用

　などに積極的に取り組んでいます。

(53) 認定番号55　株式会社石友（甲府市）業務内容　貴金属製品製造卸　全従業員　68名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(54) 認定番号56　株式会社富士情報（富士吉田市）業務内容　システム開発、データ入力、アウトソーシング　全従業員　454名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(55) 認定番号57　株式会社ケアプラン三郷（市川三郷町）業務内容　地域密着型通所介護　全従業員　9名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換

　などに積極的に取り組んでいます。

(56) 認定番号58　株式会社イトウ・アット・ホーム（甲斐市）業務内容　子育てデザイン住宅の設計・施行、リフォーム、ガーデンデザイン等　全従業員2名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(57) 認定番号59　医療法人立史会 介護老人保健施設ノイエス（昭和町）業務内容　介護保険事業　全従業員83名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(58) 認定番号60　株式会社加取（富士河口湖町）業務内容　総合工事業、不動産、土木、公共工事　全従業員29名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用

　などに積極的に取り組んでいます。

(59) 認定番号61　社会福祉法人やまなし勤労者福祉会（甲府市）業務内容　介護・福祉サービス事業　全従業員332名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

(60) 認定番号62　株式会社フォーチュン（甲府市）業務内容　フィットネス経営　全従業員46名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用

　などに積極的に取り組んでいます。

(61) 認定番号63　シチズン電子株式会社（富士吉田市）業務内容　電子デバイス、応用製品等の開発・製造・販売　全従業員384名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(62) 認定番号64　株式会社アンサーノックス（甲府市）業務内容　人材サービス事業、企業主導型保育事業、家事代行サービス事業　全従業員11名

　特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(63) 認定番号65　有限会社ティーアンドダブリューエンタープライズ（笛吹市）業務内容　英会話スクール　全従業員8名

　特徴　長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(64) 認定番号66　富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社（南アルプス市）業務内容　電子機械器具製造　全従業員317名

　特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

(65) 認定番号67　医療法人甲療会（甲斐市）業務内容　医療保険サービス、各種介護保険サービス、高齢者施設　全従業員140名

　特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(66) 認定番号68　ジット株式会社（南アルプス市）業務内容　リサイクルインクカートリッジの製造販売等　全従業員290名

　特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(67) 認定番号69　株式会社飯塚工業（笛吹市）業務内容　土木工事一式・建築工事一式　全従業員95名

 特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(68) 認定番号70　山梨トヨタ自動車株式会社（甲府市）業務内容　新車・中古車販売、カーリース等　全従業員286名

 特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(69) 認定番号71　公益財団法人やまなし文化学習協会（甲府市）業務内容　県・県内自治体の指定管理施設の管理・運営等　全従業員38名

 特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(70) 認定番号72　株式会社電溶工業（昭和町）業務内容　電気抵抗溶接機の製造・販売　全従業員103名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(71) 認定番号73　医療法人恵信会（甲府市）業務内容　医療業　全従業員183名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(72) 認定番号74　医療法人恵信韮崎会（韮崎市）業務内容　医療業　全従業員243名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(73) 認定番号75　社会福祉法人恵信福祉会（山梨市）業務内容　介護業　全従業員156名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(74) 認定番号76　株式会社GEN（昭和町）業務内容　人材開発事業、ブライダル事業、フードコーディネート事業　全従業員168名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(75) 認定番号77　株式会社ジーエムコーポレーション（甲府市）業務内容　総合工事業　全従業員34名

 特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(76) 認定番号78　山陽精工株式会社（大月市）業務内容　精密部品加工、光学機器製造、高温観察装置等　全従業員123名

 特徴　女性従業員の継続就業、女性管理職の登用、子育て期等の女性の正社員としての採用などに積極的に取り組んでいます。

(77) 認定番号79　トヨタカローラ山梨株式会社（甲斐市）業務内容　車の販売・製造　全従業員170名

 特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(78) 認定番号80　中央ベニヤ株式会社（甲府市）業務内容　建築資材の卸売及び建築　全従業員28名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

(79) 認定番号81　甲府ビルサービス株式会社（甲府市）業務内容　ビルメンテナンス業　全従業員617名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

(80) 認定番号82　社会医療法人加納岩（山梨市）業務内容　医療業　全従業員869名

 特徴　女性従業員の継続就業、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(81) 認定番号4(クリスタルえるみん)　株式会社韮崎電子（韮崎市）　業務内容 　半導体等の精密機器の製造　全従業員92名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(82) 認定番号5(クリスタルえるみん)　医療法人社団篠原会甲府脳神経外科病院（甲府市）　業務内容 　病院　全従業員132名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、男性従業員の育児休業等の取得、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(83) 認定番号83　株式会社サンライフ寿（笛吹市）　業務内容 　有料老人ホーム　全従業員110名

 特徴　女性従業員の継続就業、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用、女性の非正社員から正社員への転換などに積極的に取り組んでいます。

(84) 認定番号84　株式会社メイキョー（甲府市）　業務内容 　下水道施設維持管理、計量証明　全従業員111名

 特徴　男性従業員の育児休業等の取得、長時間労働の解消等の働き方改革、女性管理職の登用などに積極的に取り組んでいます。

「山梨えるみん」・「山梨クリスタルえるみん」認定企業一覧（PDF：112KB）

同じカテゴリから探す