株式会社岡島（岡島百貨店）

育児休業を終え、元の職場に復帰しました。 ( 2007 年採用   女性 )

入社後5年間は婦人服部に所属し、婦人衣料の自主運営ショップを担当していました。商品のバイイングからディスプレイ・接客・セール準備から返品処理までおこない、小売業の流れを直に学ぶことができました。
1番の思い出は、担当商品のイベントを任され売り上げ目標を達成できたことで、何よりもショップのファンが増えたことが宝です。
その後は営業政策部に異動し、百貨店全体の媒体作成に携わりました。当初は戸惑いもありましたが、先輩・上司の方々に指導していただき新たな経験を積むことができました。
ところで、近年は女性の社会進出が著しく、同業界も女性の活躍は不可欠だと思います。岡島には女性の管理職やリーダーがたくさんいます。今年度より子供を持つ母親を支援する制度が国を挙げて取組みを始めていますが、岡島は既に産休・育児休暇制度が完備されており、子育てをしながら働ける環境があります。私自身も出産・育児を経て今春より復帰しました。現在は育児短時間勤務の制度を利用して勤務しています。
私のこれからの目標は、お客様の目線に立って新しい企画を発信し、岡島ファンが増えて喜んでもらえる店作りをする女性社員となることです。

新卒社員については採用後、入社後3ヶ月間の売場実習を経て、百貨店等の売場に正式配属となります。
はじめは売場で充分な接客や販売の経験を積んだ後、適性や希望を考慮しながら、将来的に売場の販売責任者となる者、他の売場へ異動して更に販売経験を積む者、商品を仕入れるバイヤーとなる者、百貨店固有の「外商」と言われる法人・個人のお得意様に営業活動をする者、郊外店舗で専門知識を活用して運営に携わる者、管理部門を担当する者などさまざまな職務に就いていただきます。
多様な職務がありますので、将来に向けてご自身に合う職務がきっと見つかるはずです。また、流行のファッション情報がいち早く入ることや、物産展のご当地人気グルメにも巡り合えます。
更には百貨店業界の特徴ですが、女性従業員が多いこともあって福利厚生も充実しており、「ノー残業デー」と称して労使一体となって退社を促進し、従業員が長時間労働にならぬよう努めています。なお、半日有給休暇制度も幅広く活用しています。
第1次選考は、面接、適性検査、筆記試験、論作文です。当社では、私が岡島の将来を背負っていくんだ！という気持ちを持った学生を望んでいます。