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株式会社 エイジェック 甲府雇用開発センター
全ての「想い」をカタチに
事業内容
エイジェックでは、社内業務の一部を外部へ委託し、仕事の効率化を図る「アウトソーシング事業」を主な事業としています。
事業領域は、建設/警備・メーカー・官公庁/自治体・商業施設/交通・オフィス/金融・BPO・コンサルティング・教育/学校・病院/ヘルスケア・スポーツ/文化/メディア・アグリ(6次産業)・国際など多岐にわたります。
グループ法人44社、全国に72カ所に拠点を展開
OJT教育拠点として厚生労働省の基準を満たした、全国に48拠点ある職業訓練校を運営し
社員の専門的な技術・技能の習得や研修と教育に力を入れております。
「人材の総合プロデュース企業」として、これから自分の可能性をみつけて、磨き、伸ばしていこうとする全ての方にチャレンジする環境を用意し、人と企業を総合的にサポートしております。
社内風景
○資格取得支援制度
職種ごとに推奨資格を設けており、スキルアップの為の資格取得を
応援しています。
また、難易度に応じて取得時報奨金もあります。(最大10万円)
○キャリアチェンジ制度
社員が様々な職種に挑戦できる制度を設けております。
必要に応じて資格取得等を行い、自身がやりたい仕事・新しい職種へ
挑戦でき毎年多くの社員がキャリアチェンジ・キャリアアップをしています。
○UIターン
全国に拠点を展開。社員のライフステージに合わせて、希望のエリアにUIターン勤務が可能です。
定期的に面談を実施し、サポート体制も充実。
一人一人の個性を見出し活躍できる環境を
長期的な視野のキャリアプランで実現しています。
製品又はサービス
皆様にはエイジェック正社員として勤務をして頂きます。
弊社は、全国展開の会社でありながら「地域密着」を進めており、山梨県内では甲府に拠点を出店し、より安心して勤務して頂ける環境を用意致しております。
これから、一緒に山梨県を拡大して頂ける気持ちを持っている方を是非お待ちしております。
”あたりまえのことをあたりまえに” これが私たちエイジェックグループの基本的な考え方です。
簡単なことのようですが、すべての活動においてこの姿勢を貫くことが、信用の基本と考えています。
エイジェックではその考えに基づき、企業として社会的責任を果たして行きたいと考えています。
山梨（甲府雇用開発センター）では、製造中心に10ヶ所以上の取引先があります。取引先での就業となりますが、雇用形態は当社の「正社員」になりますので年1回の昇給、年2回の賞与、退職金制度もあります。また、キャリアチェンジ制度を利用すれば、全く異なる職種に挑戦することができます。(福利厚生の一部)
これから、一緒に山梨県を拡大して頂ける気持ちを持っている方を是非お待ちしております。
やりたいことが見つかる環境 ( 2018 年採用 女性 )
入社当初はファクトリーサポート職としてお取引先企業で半導体製造装置の製造業務を行っていました。
文系の大学出身で知識や経験も全くない分野で不安もありましたが、職業訓練校で手厚い研修を受け、周囲の方々のフォローもあり、業務を続けることができました。
1年半ほど現場を経験し、キャリアチェンジ制度を利用して入社時から興味があった総合職へとキャリアを変えました。
現在も総合職として、様々な人材の雇用を創出するために日々業務に取り組んでいます。
エイジェックの魅力は自分のキャリアプランに沿って、様々なことに挑戦できる環境が整っていることだと思います。
不安やとまどいもあると思いますが、元気に挨拶や返事が出来るだけで印象がものすごく変わります。一緒にエイジェックを盛り上げて行きましょう！
エイジェックでは、より安心して勤務出来る体制を構築しています。
（1）三日間ルール
入社から三日間新規配属者を不安にさせない為、管理者(総合職)が休憩時間や就業後を一緒に過ごします。事務所ルールやマナー教育の補助的役割も果たします。三日目以降も定期的にサポートいたします。
（2）従業員アンケート
入社一ヶ月後、職場のいろんな事がわかり始めてきただけに少しずつ不満が出てくる…。不満の芽が小さく、問題解決ができる内に問題を把握し早期解決に繋げます。
（3）ES担当配置
従業員の中には、普段から接する男性管理者(総合職)には、相談し辛いという方も。そうした状況が情報抽出を防げ退職防止活動が機能しない事が無い様にエイジェックでは女性スタッフを中心に、定期的な個別面談等の活動を行っています。
（4）定例会の開催
皆様から頂いたアンケート結果の報告改善に繋げる為には、御取引先様の協力が必要不可欠。定例会では、各種目標値への達成状況・情報を共有し合い一体となって活動をしています。
会社基本情報
代表者 |
代表取締役社長 古後 昌彦 |
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|---|---|---|---|
所在地 |
〒 400 - 0046 甲府市 下石田2丁目10-5 |
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電話番号 |
055-222-2507 |
ファックス番号 |
055-222-2508 |
創業 |
2001 年 |
資本金 |
1,000万 円 |
主な業種 |
サービス業（他に分類されないもの） |
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従業員数 |
男性: 10000 名 女性: 8800名 |
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採用担当 |
メーカーエンジニアリング事業部 小澤 綾香 |
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ホームページURL |
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勤務地 |
甲府市｜韮崎市｜南アルプス市｜甲斐市｜笛吹市｜中央市｜昭和町 |
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周辺地図
インターンシップ情報
インターンシップ担当者 |
部署名：メーカーエンジニアリング事業部 氏名：小澤綾香 |
|---|---|
担当者連絡先 |
電話番号：055-222-2507 ファックス番号：055-222-2508 |
担当者E-mail |
a_ozawa@agekke.co.jp |
実習内容
「体験型モノづくりコンテンツ」を用意しています。
触る・・・電気回路プログラミング（PLC制御）、空気圧制御
作る・・・金属加工、機械組立、電子回路、治工具類
知る・・・「モノづくり」ってこんなこと
挑戦・・・パスタブリッジコンテスト
基礎から学ぶ設計とは？
受入れ実習場所 |
甲府市｜その他（県外） |
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|---|---|---|---|---|
希望する学生 |
対象学年：大学院生｜大学3年生｜大学2年生｜大学1年生｜短大1年生｜高専4年生｜高専専攻科1年生 文理別：文系｜理系 |
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実習開始時期 |
随時（受入日数は半日から応相談。随時受入可。） （半日間） 受入人数：4名 |
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選考方法 |
なし |
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勤務時間（休憩時間） |
9時00分～18時00分（12時00分～13時00分）、13時00分～17時00分 |
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手当の支給 |
なし |
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交通費の支給 |
なし |
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服装規定 |
通勤時規定 |
なし |
勤務時規定 |
なし |
可能な交通手段 |
電車｜バス｜自動車｜原付｜自転車 |
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インターンシップ可 企業において実習・研修的な就業体験ができるインターンシップの受け入れを行っている企業 |
職場見学可 企業を訪問して仕事の内容や職場の雰囲気を体験できる職場見学が可能な企業 |
駅チカ 駅から概ね1km以内にある電車通勤に便利な企業 |
キラリと光る「ものづくり」技術、「サービス」 山梨県が世界に誇る「ものづくり」技術や製品を扱う企業、また、「サービス」を提供する企業 |
働き方改革推進企業 仕事と子育て・介護・地域生活など、仕事と生活の調和の推進に取り組んでいる企業 |
子育てサポート認定企業 子育て支援のための取り組みを行い、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている企業 |
子育て応援・男女いきいき宣言企業 子どもや子育て支援、男女がともにいきいきと働きやすい職場環境をつくることに積極的に取り組むことを宣言している企業 |
「山梨えるみん」「山梨クリスタルえるみん」認定企業 女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行うなど、女性活躍推進に取り組んでいる企業 |
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