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ニプロ医療電子システムズ株式会社
～ユーザー目線で商品開発を～
事業内容
◆医療用電子機器の開発設計・製造・販売◆
当社は、世の中にない新しい医療機器の開発を行うため、医師や看護師、患者さんなど商品を利用する全てのお客様に満足頂けるよう『ユーザー目線』に立ったモノづくりを行っています。
社内風景
当社は医療機器・医薬品メーカー「ニプロ株式会社」が医療用電子機器等の研究開発・製造を目的に2013年12月に100％出資子会社として中央市に設立しました。
「ユーザー目線で商品開発を」基本理念に、日々開発に取り組んでいます。商品を使う人、即ち患者様又医師を初めとする医療従事者の皆様の目線に立ってより使い易く、安心安全な思想のもと開発を行っています。
患者さんや医療従事者の皆様、更には世界の人々の健康を支えることを目指し、革新的な医療電子機器の製品開発・設計から生産、品質管理まで一気通貫で取り組んでいます。
製品又はサービス
◆テレメトリー式心電送信機
・心電図（ECG）の信号を受信機に無線送信
・胸部貼り付けタイプ（小型軽量)
・電池持続時間 約2ヶ月
(心電波形データ連続送信時を除く)
※1.電極は別売品です
ニプログループの社是は「意欲」
弊社は設立から10年目を迎える、まだまだ成長段階の若い会社です。新入社員は研修後すぐに先輩社員の指導の元、即戦力として活躍して頂きます。
医療に貢献したい人、チャレンジ精神・仕事への情熱を持った人を求めています。
私達と一緒に、皆さんの未知なる可能性を、世界の人々の健康を支える医療電子機器の開発に役立ててみませんか。
人々に役立つ製品を共に ( 2018 年採用 男性 )
「人々に役立つ製品を開発したい」と考え、開発に従事できるこの会社を選びました。学生の頃は医療に関して学んでいないため不安でしたが、入社後は先輩社員のご指導や専門知識を学ぶ機会も多く、入社前の不安は無くなりました。医療業界は難しいと思われがちですが、全てがそうではありません。人々に役立つ製品を開発したいと考えている方、ぜひ一緒に働きませんか。
会社基本情報
代表者 |
代表取締役 上田満隆 |
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|---|---|---|---|
所在地 |
〒 409 - 3801 中央市 中楯801 |
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電話番号 |
055-274-8860 |
ファックス番号 |
055-274-8863 |
創業 |
2013 年 |
資本金 |
10000万 円 |
主な業種 |
製造業 |
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従業員数 |
男性: 49 名 女性: 14名 |
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採用担当 |
管理部 石川 |
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ホームページURL |
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勤務地 |
中央市 |
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インターンシップ情報
インターンシップ担当者 |
部署名：管理部 氏名：石川 |
|---|---|
担当者連絡先 |
電話番号：055-274-8860 ファックス番号：055-274-8863 |
実習内容
■会社説明会 概要■
1.会社概要説明
2.会社見学
3.先輩社員からの仕事内容の紹介
4.選考の流れ
5.質疑応答
【インターンシップ実施タイプ】
タイプ1：オープン・カンパニー（個社・業界の情報提供・PR／就業体験なし 等）
受入れ実習場所 |
中央市 |
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|---|---|---|---|---|
希望する学生 |
対象学年：大学院生｜大学3年生｜短大1年生｜高専4年生｜高専専攻科1年生 文理別：理系 |
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実習開始時期 |
随時（2024年11月～2025年2月(上旬・中旬・下旬)） |
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選考方法 |
なし |
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勤務時間（休憩時間） |
9時00分～17時45分 |
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手当の支給 |
なし |
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交通費の支給 |
なし |
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服装規定 |
通勤時規定 |
あり |
勤務時規定 |
あり |
可能な交通手段 |
電車｜バス｜自動車｜原付｜自転車 |
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その他 |
3月に会社説明会を開催致します。 |
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インターンシップ可 企業において実習・研修的な就業体験ができるインターンシップの受け入れを行っている企業 |
職場見学可 企業を訪問して仕事の内容や職場の雰囲気を体験できる職場見学が可能な企業 |
駅チカ 駅から概ね1km以内にある電車通勤に便利な企業 |
キラリと光る「ものづくり」技術、「サービス」 山梨県が世界に誇る「ものづくり」技術や製品を扱う企業、また、「サービス」を提供する企業 |
働き方改革推進企業 仕事と子育て・介護・地域生活など、仕事と生活の調和の推進に取り組んでいる企業 |
子育てサポート認定企業 子育て支援のための取り組みを行い、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている企業 |
子育て応援・男女いきいき宣言企業 子どもや子育て支援、男女がともにいきいきと働きやすい職場環境をつくることに積極的に取り組むことを宣言している企業 |
「山梨えるみん」「山梨クリスタルえるみん」認定企業 女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行うなど、女性活躍推進に取り組んでいる企業 |
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