株式会社 エイジェック 甲府雇用開発センター
全ての「想い」をカタチに
事業内容
エイジェックでは、社内業務の一部を外部へ委託し、仕事の効率化を図る「アウトソーシング事業」を主な事業としています。
事業領域は、建設/警備・メーカー・官公庁/自治体・商業施設/交通・オフィス/金融・BPO・コンサルティング・教育/学校・病院/ヘルスケア・スポーツ/文化/メディア・アグリ(6次産業)・国際など多岐にわたります。
グループ法人49社、全国に72カ所に拠点を展開
OJT教育拠点として厚生労働省の基準を満たした、全国に48拠点ある職業訓練校を運営し
社員の専門的な技術・技能の習得や研修と教育、資格取得に力を入れております。
「人材の総合プロデュース企業」として、これから自分の可能性をみつけて、磨き、伸ばしていこうとする全ての方にチャレンジする環境を用意し、人と企業を総合的にサポートしております。
社内風景
○資格取得支援制度
幅広いキャリアプランに対応した約200の推奨資格を設けており、スキルアップの為の資格取得を
応援しています。(受講方法は推奨資格により異なります。)
また難易度に応じて報奨金制度(最大10万円)もあり、全国で5,000名以上が推奨資格を保持しております。
○キャリアチェンジ制度
入社時の職種や勤務地域にこだわることなく、職種や勤務地域の変更を希望できる制度です。
必要に応じて、技能研修や資格取得のサポートもあり未経験でも挑戦が可能
昨年度は約200名が制度を利用しております。
またこの制度に魅力を感じ、ご入社いただく方が大半です。
○UIターン
全国に拠点を展開。社員のライフステージに合わせて、希望の地域にUIターン勤務が可能です。
配属ごとに必ず担当者が付き、定期的な個別面談を通しサポートをしております。
入社後も様々な不安があると思いますので、サポートを行っていく中で
一人一人の個性を見出し、活躍できる場所を一緒に考えていける環境が整っております。
製品又はサービス
アウトソーシング事業を行っている為、「エイジェックの正社員」としてお取引先大手企業様にて勤務していただきます。
また先輩社員も多く在籍しており、安心して勤務いただけます。
エイジェックは全国に展開をしている会社でありながら「地域密着」を進めており
山梨県内では甲府に拠点を構えております。
また、就職を機に県外へ行きたい方は社員寮の制度も使用可能です。
「資格取得支援制度」や「キャリアチェンジ制度」を通して、未経験の業界へ挑戦している方もいます。
【やったことないけど、挑戦できる】それがエイジェックの強みです。
人事担当者からのメッセージ
”あたりまえのことをあたりまえに” これが私たちエイジェックグループの基本的な考え方です。
簡単なことのようですが、すべての活動においてこの姿勢を貫くことが、信用の基本と考えています。
エイジェックではその考えに基づき、企業として社会的責任を果たして行きたいと考えています。
山梨（甲府雇用開発センター）では、製造中心に10ヶ所以上のお取引先があります。お取引先企業での就業となりますが、雇用形態は当社の「正社員」になりますので年1回の昇給、年2回の賞与、退職金制度もあります。また、キャリアチェンジ制度を利用すれば、全く異なる職種に挑戦することができます。(福利厚生の一部)
これから、一緒に山梨県を拡大して頂ける気持ちを持っている方をぜひお待ちしております。
先輩社員の声
やりたいことが見つかる環境 ( 2018 年採用 女性 )
入社当初はファクトリーサポート職としてお取引先企業で半導体製造装置の製造業務を行っていました。
文系の大学出身で知識や経験も全くない分野で不安もありましたが、職業訓練校で手厚い研修を受け、周囲の方々のフォローもあり、業務を続けることができました。
1年半ほど現場を経験し、キャリアチェンジ制度を利用して入社時から興味があった総合職へとキャリアを変えました。
現在も総合職として、様々な人材の雇用を創出するために日々業務に取り組んでいます。
エイジェックの魅力は自分のキャリアプランに沿って、様々なことに挑戦できる環境が整っていることだと思います。
不安やとまどいもあると思いますが、元気に挨拶や返事が出来るだけで印象がものすごく変わります。一緒にエイジェックを盛り上げて行きましょう！
なんでもホワイトボード
エイジェックでは、より安心して勤務出来る体制を構築しています。
（1）三日間ルール
入社から三日間新規配属者を不安にさせない為、管理者(総合職)が休憩時間や就業後を一緒に過ごします。事務所ルールやマナー教育の補助的役割も果たします。三日目以降も定期的にサポートいたします。
（2）従業員アンケート
入社一ヶ月後、職場のいろんな事がわかり始めてきただけに少しずつ不満が出てくる…。不満の芽が小さく、問題解決ができる内に問題を把握し早期解決に繋げます。
（3）ES担当配置
従業員の中には、普段から接する男性管理者(総合職)には、相談し辛いという方も。そうした状況が情報抽出を防げ退職防止活動が機能しない事が無い様にエイジェックでは女性スタッフを中心に、定期的な個別面談等の活動を行っています。
（4）定例会の開催
皆様から頂いたアンケート結果の報告改善に繋げる為には、御取引先様の協力が必要不可欠。定例会では、各種目標値への達成状況・情報を共有し合い一体となって活動をしています。
会社基本情報
代表者 |
|---|
代表取締役社長 古後 昌彦 |
所在地 |
〒 400 - 0046 甲府市 下石田2丁目10-5 |
電話番号 |
055-222-2507 |
ファックス番号 |
055-222-2508 |
創業 |
2001 年 |
資本金 |
1,000万 円 |
主な業種 |
サービス業（他に分類されないもの） |
従業員数 |
男性: 10000 名 女性: 8800 名 |
採用担当 |
メーカーエンジニアリング事業部 小澤 綾香 |
ホームページURL |
勤務地 |
甲府市｜韮崎市｜南アルプス市｜甲斐市｜笛吹市｜中央市｜昭和町 |
インターンシップ可 企業において実習・研修的な就業体験ができるインターンシップの受け入れを行っている企業 |
職場見学可 企業を訪問して仕事の内容や職場の雰囲気を体験できる職場見学が可能な企業 |
駅チカ 駅から概ね1km以内にある電車通勤に便利な企業 |
キラリと光る「ものづくり」技術、「サービス」 山梨県が世界に誇る「ものづくり」技術や製品を扱う企業、また、「サービス」を提供する企業 |
働き方改革推進企業 仕事と子育て・介護・地域生活など、仕事と生活の調和の推進に取り組んでいる企業 |
子育てサポート認定企業 子育て支援のための取り組みを行い、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けている企業 |
子育て応援・男女いきいき宣言企業 子どもや子育て支援、男女がともにいきいきと働きやすい職場環境をつくることに積極的に取り組むことを宣言している企業 |
「山梨えるみん」「山梨クリスタルえるみん」認定企業 女性が活躍できる職場環境づくりを積極的に行うなど、女性活躍推進に取り組んでいる企業 |
