ページID:75920更新日:2024年12月6日
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医療従事者の勤務環境の改善を促進するため、「山梨県医療勤務環境改善支援センター」を設置し、県内の各医療機関における勤務環境改善に向けた取り組みを支援しています。
以下の2つの相談窓口を設け、専門アドバイザー等が無料で相談に応じます。まずは、お気軽にお電話等でご相談ください。
名称:山梨医療労務管理相談コーナー(実施機関:(株)タスクールPlus ※山梨労働局委託事業)
場所:甲府市北口1-2-14 甲府北口プラザビル504号室
電話:055-255-1005
場所:山梨県福祉保健部医務課内(甲府市丸の内1丁目6-1 県庁5階)
電話:055-223-1483
受付時間:月曜日~金曜日 午前8時30分~午後5時15分(祝祭日、年末年始を除く。)
「医療労務管理分野」、「医業経営分野」の2つの領域に関する専門的なアドバイザーが電話もしくは医療機関を訪問、また、必要に応じて「看護管理」に関する専門的なアドバイザーが訪問に同行し、相談いただいた医療機関に応じた医療勤務環境改善に係るアドバイス・情報提供等をいたします。
【医療勤務環境改善の意義】
医療機関が、「医療の質の向上」や「経営の安定化」
の観点から、自らのミッションに基づき、ビジョンの
実現に向けて、組織として発展していくことが重要。
そのためには、医療機関において、医療従事者が働き
やすい環境を整え、専門職の集団としての働きがい
を高めるよう、勤務環境を改善させる取組が不可欠。
勤務環境の改善により、医療従事者を惹きつけられ
る医療機関となるだけでなく、「医療の質」が向上し、
患者の満足度も向上。
医師の時間外労働の上限規制が適用開始となる令和6年度に向け、良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律(令和3年法律第49号)等に基づき、やむを得ず年960時間以上の時間外労働に医師を従事させる必要がある医療機関については、県に特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定申請を行い、指定を受ける必要があります。
特定労務管理対象機関の指定等は「特定労務管理対象機関への指定申請について」に掲載しています。
令和6年3月28日現在、山梨県では2医療機関を特定労務管理対象機関として指定しています。
山梨県に通知された評価結果について、下記のとおり公表します。
医療機関勤務環境評価センターによる評価結果一覧(PDF:38KB)
山梨県医療勤務環境改善支援センターチラシ |
山梨県医療勤務環境改善支援センターの概要 |