ページID：75920更新日：2024年4月10日
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山梨県医療勤務環境改善支援センターについて
医療従事者の勤務環境の改善を促進するため、「山梨県医療勤務環境改善支援センター」を設置し、県内の各医療機関における勤務環境改善に向けた取り組みを支援しています。
センター設置場所
- 山梨県福祉保健部医務課内（甲府市丸の内1丁目6-1）
相談窓口
以下の2つの相談窓口を設け、専門アドバイザー等が無料で相談に応じます。まずは、お気軽にお電話でご相談ください。
- 医療労務管理に関する相談窓口（医療労務管理アドバイザーによる相談窓口）
場所等：山梨医療労務管理相談コーナー（山梨労働局委託事業）
受付時間：月曜日～金曜日 午前9時～午後5時（祝祭日、年末年始等を除く。）
※令和6年4月から相談窓口の場所、電話番号が変わります。近日中にホームページへ掲載予定です。
- 医療勤務環境改善支援センター全般（医業経営アドバイザーによる相談窓口）
場所：山梨県福祉保健部医務課内（甲府市丸の内1丁目6-1 県庁5階）
電話：055-223-1483
受付時間：月曜日～金曜日 午前8時30分～午後5時15分（祝祭日、年末年始を除く。）
支援内容
「医療労務管理分野」、「医業経営分野」の2つの領域に関する専門的なアドバイザーが電話もしくは医療機関を訪問、また、必要に応じて「看護管理」に関する専門的なアドバイザーが訪問に同行し、相談いただいた医療機関に応じた医療勤務環境改善に係るアドバイス・情報提供等をいたします。
- 医療労務管理分野：働き方・休み方改善、職員の健康支援、働きやすさ確保のための環境整備、働きがいの向上 など
- 医業経営分野：診療報酬制度、医療制度・医事法制面、組織マネジメント・経営管理面、関連補助制度の活用 など
- 看護管理分野：看護管理、看護記録、看護過程、教育・研修体制の構築、医療安全 など
【医療勤務環境改善の意義】
医療機関が、「医療の質の向上」や「経営の安定化」
の観点から、自らのミッションに基づき、ビジョンの
実現に向けて、組織として発展していくことが重要。
そのためには、医療機関において、医療従事者が働き
やすい環境を整え、専門職の集団としての働きがい
を高めるよう、勤務環境を改善させる取組が不可欠。
勤務環境の改善により、医療従事者を惹きつけられ
る医療機関となるだけでなく、「医療の質」が向上し、
患者の満足度も向上。
特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定等について
医師の時間外労働の上限規制が適用開始となる令和6年度に向け、良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律（令和3年法律第49号）等に基づき、やむを得ず年960時間以上の時間外労働に医師を従事させる必要がある医療機関については、県に特定労務管理対象機関(B・連携B・C-1・C-2水準)の指定申請を行い、指定を受ける必要があります。
特定労務管理対象機関の指定等は「特定労務管理対象機関への指定申請について」に掲載しています。
特定労務管理対象機関の指定結果の公示
令和6年3月28日現在、山梨県では2医療機関を特定労務管理対象機関として指定しています。
医療機関勤務環境評価センターによる評価結果の公表
山梨県に通知された評価結果について、下記のとおり公表します。
医療機関勤務環境評価センターによる評価結果一覧（PDF：38KB）
参考情報
- 山梨県医療勤務環境改善支援センターチラシ（PDF：761KB）
- 山梨県医療勤務環境改善支援センターの概要（PDF：1,336KB）はこちらをご覧ください。
- 医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境マネジメントシステム導入の手引き（改訂版）（平成27年3月） （外部ページ（PDF））
- 勤務環境マネジメントシステム導入の支援ツール（平成27年3月の導入の手引き（改訂版）より） （外部ページ（EXCEL））
- 医師及びその他の医療従事者の労働時間短縮に資する機器等の特別償却制度についてはこちらをご覧下さい。
- その他の関係法令、参考資料・取組事例の紹介等はこちらをご覧ください。（厚生労働省「いきいき医療機関サポートWeb」） （外部ページ）
オープンデータ
| 山梨県医療勤務環境改善支援センターチラシ |
| 山梨県医療勤務環境改善支援センターの概要 |
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