やまなし女性Miraiクエスト

トピックス

NEW! 2024.12.11「やまなし女性Miraiクエスト交流会」を開催します（2024.11.20）
「やまなし in depth」に特集記事が掲載されました（2024.10.28）
第４回交流サロン「W-net」を開催しました（2024.9.25）
プロジェクト発表会を実施しました（2024.8.29）
やまなし女性Miraiクエストがスタートしました（2024.7.24）
やまなし女性Miraiクエスト参加者の募集を開始しました（募集は終了しました）

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　↑ やまなし女性Miraiクエストに参加する女性管理職候補者（企業一覧はこちら！）

やまなし女性Miraiクエストとは？

価値観の多様化が進む中、組織の意思決定には女性管理職の参画は不可欠です。そのため、県では、女性管理職比率を押し上げ、本県企業における女性活躍を促進するため、令和6年度、新たに、女性管理職を創出する事業"やまなし女性Miraiクエスト"をスタートします。
やまなし女性Miraiクエストでは、県内企業の女性管理職候補者に対して、スキルアップを目指した実践的な研修・参加者による企業内プロジェクトの企画・企業内プロジェクトの実践をリンクさせながら実施することで、参加者の実践力向上を図ります。あわせて、参加者を推薦した企業自身にも、女性管理職候補者に対する万全なバックアップ体制を整備してもらうことで、企業内の管理職登用に向けた障壁を解消し、女性管理職の登用を促進します。
このように、参加者・企業・県が強固なタッグを組み、「参加者のスキルアップ」・「企業内プロジェクトの実施」・「企業での参加者へのフォロー体制の整備」を密接にリンクさせながら、女性管理職の創出を目指す取り組みは、これまでにない実践的で革新的なプロジェクトになります。
「クエスト」、つまり、１つ１つの障壁（ダンジョン）を、本プロジェクトに関わる全ての関係者が協力しながらクリア（達成）し、女性管理職というゴールを目指す。といった考えのもと、本プロジェクト名をやまなし女性Miraiクエストと名付けました。

内容

交流サロン「W-net」（研修全４回＋参加者同士の交流サロン）
企業内プロジェクトの企画・ブラッシュアップ・実施
異業種などとの中間交流会
企業内プロジェクトの成果発表会

参加企業

やまなしMiraiクエストには、県内企業の女性管理職候補者の１８人（１６団体）が参加しています。

（五十音順）

コーディネーター

やまなし女性Miraiクエストの全体監修は、株式会社リクルートジョブズリサーチセンター長 の 宇佐川邦子氏 にお願いしています。
交流サロン「W-net」での各種マインド研修・企業内プロジェクト完遂に向けたアドバイス・参加者や企業からのお悩み相談など本事業全般をコーディネートいただいております。

宇佐川氏写真【宇佐川邦子氏】