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ページID：93582更新日：2026年5月20日

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やまなし健康経営優良企業認定制度　

やまなし健康経営優良企業認定制度とは？

健康経営イラスト　県では、生活習慣病の発症リスクが高くなる働く世代の効果的な健康づくり対策を推進するために、従業員の健康づくりを経営的な視点で捉え、戦略的に取り組む企業を知事が認定する「やまなし健康経営優良企業認定制度」を創設しました。

　従業員の健康づくりの実践に取り組んでいる事業所、これから取り組みたいと考えている事業所からの申請をお待ちしています。

今後の認定スケジュール

　令和８年７月１日（水）～９月３０日（水）申請受付　⇒　令和９年１月認定　　　

　・健康増進課への持ち込みの場合は平日にお越しください。　

　・令和２、４、６年度に認定を受けた企業は、上記期間内に更新申請をお願いいたします。

　　※１回目、２回目の申請に限らず上記期間内に更新申請をお願いいたします。　

　・更新申請の場合は認定証授与式を予定しておりません。

「やまなし健康経営優良企業認定制度」申請に関する説明会を実施します！

　申請を検討されている事業所、ならびに更新を迎える事業所の経営者・実務担当者のみなさまを対象に、健康経営の基本的な考え方や制度の概要、認定要件について解説いたします。

　日時：令和８年６月１０日（水）１０時～１１時

　形式：オンライン

　チラシよりお申込みをお願いいたします　▶　健康経営セミナーのご案内（PDF：622KB）

認定制度の概要

対象

　常時雇用する労働者を有する法人、個人、団体（国及び県を除く）、その他知事が適当と認めるもので、次に揚げる各号のいずれにも該当するものをいう。

　・県内に事業の拠点があり、県税の滞納がないこと。

　・公的医療保険の適用事業所であること。

　・過去３年間において、労働基準法、労働安全衛生法、健康増進法等の関係法令に重大悪質な違反を

　　していないこと。

　・暴力団等の反社会的勢力に所属したことがなく、これらの者と関係を有していないこと。

認定要件

１）、２）のいずれも満たしていること

　１）必須項目を全て（50人以上は８項目、50人未満の事業所は７項目）を満たしている

　　※ 50人未満の事業所は、ストレスチェックの経過措置期間中^（１）は６項目とする

　　※ここでいう従業員数は、申請書（様式１号）の従業員数の総数を基準とする

　　（１）経過措置期間：改正労働安全衛生法の施行日（公布後令和7年5月～3年以内に政令で定める日）

　　　　　　　　　　　　まで。経過措置期間中は現行どおり選択項目として取り扱う。

　２）選択項目を12項目以上を満たしている

　 ※取り組みが分かる添付書類が不足している場合は、項目を満たしていないと判断する場合があります

　　認定項目についてはこちら　　　　▶　認定項目（PDF：156KB）　

　　詳細な認定要件についてはこちら　▶　認定要件の解説（PDF：1,617KB）

　　添付書類の例についてはこちら　　▶　添付書類例（PDF：695KB）

認定期間

　認定の日から２年間（更新可）

令和7年度に認定項目の見直しを行いました

　令和7年度の制度改正や社会情勢等を踏まえ、ストレスチェック制度の見直しに加え、プレコンセプションケア、熱中症対策、高齢労働者への配慮など、社会的要請の高い取り組みを新たに認定項目に追加しました。

　認定に必要な項目数は従来どおりですが、選択肢が広がり、企業の特色ある取組を活かした申請が可能となっています。

インセンティブについて

認定ロゴマークの使用

　認定ロゴマークを広報や名刺、採用活動等で使用することができます。

成長やまなし応援融資の対象

　県が信用保証料の２分の１を補助する「成長やまなし応援融資」の対象となります。

YAMANAHIワーキングスタイルアワードでの加点

　働きやすい職場環境づくりや育児・介護等に関する支援等を積極的に進めている企業等を表彰する「YAMANAHIワーキングスタイルアワード」において、加点項目となります。

山梨県公式就職支援サイトでの求職者へのPR

　山梨県公式就職支援サイトにご登録いただいている場合、県の就職支援サイトにおいて「従業員の健康づくりを支援している企業」として検索することができます。

認定を受けるとこんなメリットがあります！

企業イメージの向上

　県の認定を受けることで、健康を重視する企業であることを社内外に示すことができ、企業価値や信頼の向上につながります。

人材の定着・確保

　健康を大切にする職場は安心して働ける職場として選ばれやすく、健康経営に取り組む企業では、離職率が低い傾向に見られます。

生産性の向上

　健康な状態で働くことは、集中力や仕事の質の向上につながります。また、欠勤や事故・労働災害の防止にもつながります。

申請・届出について

　やまなし健康経営優良企業の新規・更新申請、変更・辞退の届出を行う際は、下記の書類をそれぞれ作成し、健康増進課健康企画担当まで持参、又は郵送してください。

新規・更新申請の提出書類

・（様式１）申請書

・（様式２）申請調書

・（様式３）認定要件（自己評価シート）

・　定款等（更新申請の場合、前回申請時と変更がない場合は提出不要）　

・　組織図、役員名簿等（更新申請の場合、前回申請時と変更がない場合は提出不要）　

・　取り組みの実施状況が分かる添付書類（通知等の写し、掲示物の写真など）

　　 ※添付書類が不足している場合は、項目を満たしていないと判断する場合があります

　　　添付書類の例はこちら　▶　添付書類例（PDF：695KB）

変更届出の提出書類

・（様式５）変更届出書

・　変更箇所の確認ができる資料（社名変更の場合は登記簿など）

辞退届出の提出書類

・（様式６）辞退届出書

申請・届出様式ダウンロード

（様式１）申請書（新規・更新）（ワード：19KB）

（様式２）申請調書（新規・更新）（ワード：22KB）

（様式３）認定要件（自己評価シート）（エクセル：97KB）

（様式５）変更届出書（ワード：16KB）

（様式６）辞退届出書（ワード：16KB）

＜参考資料＞

　認定要件の解説（PDF：1,617KB）

　添付書類例（PDF：695KB）

「やまなし減塩宣言プロジェクト」に参画しませんか？

　本県では、県民が食塩のとりすぎを改善し、健康的な食生活の実践できることを目指し、「やまなし減塩宣言プロジェクト」を実施しています。

　やまなし健康経営優良企業の認定項目には、「減塩に考慮した取組をしている」という項目があります。
すでにこの項目に該当する取組を実施している事業者の皆さまは、「やまなし減塩宣言プロジェクト」への参画要件を満たしていることから、ぜひ宣言申請をご検討ください。
　また、現時点では「減塩に考慮した取組をしている」に該当しない事業者におかれましても、今後の健康経営の推進の一環として、本プロジェクトへの参画を積極的にご検討ください。減塩宣言プロジェクト